新形势下如何做好组织工作的探讨.pdfVIP

认真履行组织部门职责，以 只有建立有效机制，才能使干部学有所获、学有所用。切 改革创新精神扎实做好新形势 实解决培训机构拍脑袋订计划、有什么教师授什么课的 - 下的组织工作，就是要按照党的 问题，建立以需求为前提的培训计划机制，了解不同类别 ：==二 十七届四中全会决《定》、省委十 干部的培训需求，科学制定培训计划，形成以需求为导向 9： 一届七次全委扩大会议 决《议》 的培训流程。切实解决多头调训、重复调训的问题，建立 ．f-、、、 和市委贯彻落实 《意见》的要求， 组织调训和自主选学相结合的干部参训机制，改革干部 切实增强做好组织工作的责任 培训方式，激发干部学习的积极性。切实解决干部学与不 ==) 感和紧迫感，求真务实，开拓创 学一个样、成绩好与不好一个样的问题，建立干部教育培 UV 新，确保党建工作赋予组织部门 训激励约束机制，加强考核，严格管理，把学习培训情况 的各项任务落到实处。 作为培养干部、发现干部、识别干部的重要渠道，把理论 — 一 、 坚持学与用相统一，提 素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。 2 f 高干部培训水平 三是改进现有的培训方式。培训方式是直接影响培 u ＼ 党的十七届四中全会 《决 训质量的关键要素，必须研究配套创新措施。注重班次设 {f．)『 定》指出，要把建设学习型政党 置改革，根据干部类别、需要或专题设置班次，以专题研 0 作为重大而紧迫的战略任务抓 究、短期培训、小班教学为主，逐步做到分类别、分专题进 京 ＼o 悌 紧抓好 惑 ，并要求在全党营造崇尚 行培训。注重培训内容更新，使中国特色社会主义理论体 n 一 无 学习的浓厚氛围，建设学习型党 系、党员理想信念教育、领导干部岗位必备知识和能力培 骂 ：l 组织。组织部门贯彻落实这一要 训更加系统地进入教材、更加生动地进入课堂、更加有效 q ． =、、 求，首要的任务就是搞好干部教 地进人头脑。注重教学方式改进，综合运用讲授式、研究 呈 育培训，抓好学用结合，着力在 式、案例式、体验式、模拟式等教学方法，不断增强培训实 卜 C ==) 提高培训的针对性和实效性上 效。注重教学手段创新，充分发挥网上学习的优势，开展 3 C====) 下功夫。 在线学习、网络培训和远程教育，以适应现代培训发展的 8当 j 一是树立正确的培训理念。 新趋势，并有效解决工学矛盾等实际问题。 U 一 培训理念具有鲜明的指向性，在 二、坚持德与才相统一，树立正确用人导向 挈 ra 、 干部教育中具有基础性、先导性 以什么样的标准选人用人是组织路线的核心内容。 (，) ～ u 和战略性作用。必须确立 为“科 当前，兰州市干部队伍正处在新老交替的重要时期，改革 ÷ ； 学发展服务、为干部成长服务” 开放后成长起来的干部，已成为干部队伍的主体。总的来 星 V～ 的理念，解决好教育培训的目的 说，现在的干部学历层次比较高，知识面比较宽，思想比 。