认真落实党的十七届四中全会确定的各项任务 以务实创新精神做好2010年的组织工作.pdfVIP

区党政 正职 《选拔任用办法》和 《定期考核评价 办 工作 的促进保 障作用 日益显现 。各级组织部 门充 法 》，集 中对县 区党政 正职进 行考核 ，继续开展规 分发挥 牵头抓 总职 能 ，突 出重 点、强化措施 ，紧扣 范县 区委 书记 用人 行 为 试 点 。坚持 定期 约谈 和谈 经 济社 会 发展 这 个大局 展 开工 作 。注 重 以规 划 来 心谈话制度 ，强化对 “一把 手 ”的经常性 管理 。突 统筹人才工作 ，中长期人 才规划编制 的前期工作 出重 品行 、重基层 、重 实绩 的导 向，继续抓好领 导 基本 完成 。注重 以重 点工程来推动人 才工作 ，谋 班子 日常调整配备 。围绕省政府机构改革 ，调整 划 启动 “工业 强省 战略人才促进 工程 ”，继续深化 补 充部 分 领 导班子 ，研 究制 定 了相 关配 套政 策 。 “新 农 村 建设 人 才保 障工程 ”，大 力推 进 专 业技 术 指 导部 分群 团组 织顺 利换 届 ，对 市 州政 法 系统领 人 才 支撑 体 系建设 。注重 以高层 次人 才 队伍 建设 导班子进 行集 中考核 。各地各部 门也把 思想政 治 来带动各类人 才 队伍建设 ，评 审确 定947名在产 建设摆在 突 出位置 ，强化理论 武装 、改进 思想作 业发展 、科技创新 、学科 建设 、成果转化等方面起 风 、严格 管理监督 ，进 一步加 强 了各级 领 导班子 引领作 用的领 军人才 ，给 予重 点扶持 ；实施 “引进 建 设 。 海 外 高层 次人 才百人 计 划 ”，引进 22名 经 济社 会 — — 围绕破解 难题抓 改革 ，干部 队伍 的生机 发展急 需 的高层 次人 才 。注重人 才作 用的发挥 ， 活 力有 效激发 。各 级 组 织部 门着 眼于建 设 高素质 成 立省委 、省政 府 专 家顾 问团，实施 “科技 人 才服 干部 队伍 ，进 一步深化干部人 事制度 改革 ，在一 务企业 百 团千人行动 ”，初 步建立 了人才为经济 拔些重成为点难选任点干问题部上的重取得要方了式突破性进展。竞争性选 社会发展服务的长效机制。各地各部门也高度重 1． ， 竞争上 岗在省直单 视人 才工作 ，在培养 、引进 、使 用 、管理 、激励等方 位全面推行 ，全年有230多名干部通过 竞争 的方 面 ，出台了一 系列政 策措施 ，有 效调 动 了各类人 式走上 了处级领 导 岗位 。差额选任干部试 点范 围 才干事创业 的热情 。 逐步扩 大 ，探 索形成 了 “两公开 四差额 ”的做 法 ， ——狠抓党建工作 责任制落实 ，基层党建212 得 到 了 中组 部 的肯 定 。干 部 交流 力度 不 断加 大 ， 作 有 了新 的进 步 。我 们认 真 落 实 “书记 抓 、抓 书 出台了 《省直机 关 中层干部轮 岗交流实施 办法 》， 记 ”的要 求 ，抓住开展 学 习实践活动 的有利 时机 ， 省直部 门中层 千部 交流面达 到三分之一 以上 。注 进 一步 明确 市州委 书记抓 党建 工作 的职 责和任 重后 备 干 部和 年 轻 干部 的培 养选 拔 ，启动 了 务 ，两次N-县 区委 书记抓基层 党建情况进行 专项 “2112”后备 干部 培养工程和培 养选拔 “80后 ”优 督 查和重 点检 查 ，督促 县 、乡党委 落 实党建工作 秀干部 工 作 。实施 甘 南藏 族 自治州 乡镇 (街 道 ) 专 项述 职 制度 ，对机 关 党 建 工 作进 行 部 署 ，对 新 “百 乡千人 ”挂职锻 炼工程 ，组织200名科 级干部 社会组织党建工作进 行推动 ，对 中央在甘单位 党 到其它地 区挂职锻炼 。深入 开展整治用人上不正 建工作进 行督查考核 ，初 步形成 了靠 实责任抓 落 之 风 工作 ，3次 召开视 频会 议进 行 安排 部 署 ，集 中