- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南大慧谷:天津唯一专注品牌与战略
2014 年4 月定位专题文章
我们的买卖为何越来越难做了
现在的商界,人们碰到一起或通过各种方式交流:“你的买卖怎样了?”,得到的回
答常常是:“唉哟,别提了,买卖越来越难做了!”,“竞争太激烈了,利润比纸还薄,稍
不注意就可能亏本”,“现在的顾客选择原来越多,找到一个顾客,然后能满足他的需求,
太难了!”„„,不要以为这是见面打招呼时的寒暄,而是商业事实。所以我们看到不
管是大公司还是小公司,不管是制造业还是服务业,不管是外贸企业还是内销企业,不
管是高新企业还是劳动力密集型企业,普遍感觉买卖难做,很多企业不要说保持高速增
长,即使维持基本的增长,甚至基本的生存,也是难上难。
那为何我们的买卖越来越难做了呢?除了商业发展的必然趋势,不可控的外部环境
之外,我们自身是否存在可大大改进之处呢?下面笔者就从“定位”角度做个解读,抛
砖引玉,供大家参考。
1.不了解战场
枪林弹雨的战争,它的战场或在陆地,或在空中,或在海洋。或在高山,或在丛林,
或在村庄,或在城市,或在河流,等等,孙子兵法云:“故知战之地,知战之日,则可
千里而会战;不知战之地,不知战之日,则左不能救右,右不能救左,前不能救后,后
不能救前,而况远者数十里,近者数里乎。”这段话的核心就是战场的重要性,因此部
队的指挥官在开战前常常会深入战场考察,至少要听部下汇报战场情况,以作为排兵布
阵的重要依据。俗话说:“商场如战场”,既然如此,商战战场的重要性就不言而喻了!
那商战的战场在哪里呢?有什么特征呢?如何利用这些特征展开针对性的“调动部队”、
“排兵布阵”呢?现代卓越企业,它们留下了哪些经典的商战案例,又该如何解释呢?
给我们留下了哪些宝贵的经验、教训呢?现代商战的本质是什么呢?„„,如果不能回
答这些问题,我们如何能确保在商战中取胜呢!无数企业把渠道、终端作为取胜的关键,
于是招募了庞大的营销队伍,发展了无数的经销商、代理商,进入了无数的商场、超市,
甚至建立了无数的专卖店或连锁店,„„。以为采取了这些措施就能确保在商战中获胜,
事实呢?兵败如山倒的情况仍屡见不鲜。
1 / 5
南大慧谷:天津唯一专注品牌与战略
2 .不能差异化
惠普原高管高建华先生在其著作《赢在顶层设计》中,将市场经济划分成4 个阶段,
并对应4 个消费阶段,详见下图:
图一:市场经济发展的四个阶段
高
体验经济
获 服务经济
利
能
力
产品经济
低 商品经济
小 差异化特征 大
图二:与市场经济发展相对应的四个消费阶段
服务和体验经济
个性化消费阶段
产品经济
小众化消费阶段
商品经济 产品经济
大众化消费阶段
短缺经济
供
您可能关注的文档
最近下载
- (2024秋新版)人教版七年级数学上册全册PPT课件.pptx
- dixell帝思 xc15cx-xc35cx 调试维修参数设置资料.pdf
- transcad交通需求模型手册_chapter12公交分配.pdf VIP
- 高校后勤餐饮经营发展探究——以浙江树人大学为例.pdf VIP
- 幼儿园教室环创培训.pptx VIP
- 2023辽宁沈阳市铁西区面向全区招聘社区残疾人工作专职干事8人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年安徽省池州市辅警协警笔试笔试预测试题(附答案).docx VIP
- 《追求理解的教学设计》读书心得.docx VIP
- 糖皮质激素诱导骨质疏松诊治专家共识.pptx VIP
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司第二批招聘55人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)