关于天津大学知识管理的研究.pdf

中文摘要 随着知识经济时代的来临，知识已成为组织的关键投入要素，并在各种投入 要素中占据了主导地位，而知识管理对于组织管理带来了重大影响。知识管理目 前广泛应用于现代企业，使企业的管理和效益取得了巨大突破。作为集知识生产、 传播、创新和应用于一体的大学，肩负着人才培养、科学研究和社会服务的重任， 同时作为创造知识的重要阵地，加强其对知识的创造和管理，也将是其在知识经 济时代管理工作的重要内容。本文从以下几个方面对天津大学知识管理的实施进 行了研究和探讨： 首先研究了知识管理的产生背景，对知识的定义、分类，知识的特性，知识 转化过程和知识管理的概念进行了详尽的分析。 第二，对天津大学实施知识管理的必要性，大学知识管理的内涵，关键问题， 面临的主要闯题进行了深入的研究探讨。 第三，分析了天津大学管理组织架构的现状及功能缺陷，提出基于知识管理 的组织结构调整方案，并在分析知识型员工特征的基础上，提出了知识型员工管 理策略。 第四，从如何解决“知识共享”和“建立学习型组织”两方面提出如何对天 津大学知识管理的组织文化进行调整。 最后，在介绍了知识管理的主要知识技术，知识管理系统定义，主要功能， 特点的基础上，构建了知识管理系统的技术构成模型，并提出知识管理系统实施 步骤。 关键词：大学知识管理，知谚{管理系统，组织结构调整，组织文化，知识型员工 ABSTRACT Withthearrival hasbecomethe factorof ofknowledgeeconomy,knowledgekey and the allthefactorsinan productionoccupiesleadingpositionamong organization． KMhas influenceon is inmodem huge organizationmanagement．Itapplied and enterprisepopularlyimprovesmanagementeffectively．Becauseproduction， for and of aremainfunctions diffusion,innovation applicationknowledge University， KMthe for in SO is task enhancing important Universitymanagementknowledge times．ThisstudiesKMof fromthe economy paper TianjinUniversity following aspects： KM’S Firstof thesisresearchesOnthe of all，this backgroundgeneration，then the makesadetailed of of definition，classification，theknowledge analysis specia