摘要
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预算管理是国外大中型企业普遍采用的一种行之有效的管理模式,随着改
革开放的不断深化,这种管理模式的理论方法和成功经验日益被我国企业所重
视。自2002年以来,在经历了多次的改革和重组后,推行全面预算管理成为了
中国电信集团公司企业管理的核心内容之一。本文选择了中国电信集团公司的
下属市级分公司——深圳电信分公司作为研究对象。
首先,本文分析了深圳电信分公司推行全面预算管理的背景和原因,并分
别从全面预算管理组织体系设置、预算目标确定及分解、预算编制、全面预算
管理实施和控制、预算调整和分析、全面预算管理考核和评价体系构建等方面
系统而深入地展示了深圳电信全面预算管理的全貌。在此基础上,本文对深圳
电信全面预算管理体系提出了自己的总体评价,分析了目前预算管理中存在的
主要问题,并对今后如何做好深圳电信预算管理提出建设性建议:建立以战略
为核心的预算管理;建立信息集成系统;完善费用中心预算考评;优化公司管
理制度:营造良好的全面预算运行环境;加强相关管理基础工作。
纵观全文,本文紧密结合深圳电信分公司预算管理的现状,从理论与实践
两方面进行详尽的论述,并在对深圳电信预算管理
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