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具体操作： 1、搞好自我设计。围绕实验课题的总目标及具体目标，结合自身工作，各课题研究人员要科学确立自已的研究目标及重点，并引导学生设计确立个人责任目标。 3、学生体验负责。 学生设计的责任目标，要通过责任行动去体验负责。 ① 在学习上养成良好的学习习惯。对学习过程负责，主动完成教学目标和学习任务。 ② 开展“责任班”和“责任生”教育，变值日生的管理为责任生的服务。 ③ 实行小干部轮换制。人人当小干部，增强学生岗位责任和非岗位责任的责任意识。 ④ 做家长的小帮手。自己能做的事自己做。 ⑤ 做门前树木、绿草地的小卫士，开展卫生交通监督岗，为社区做好事活动。 4、建立评价机制。 ① 围绕“三负责”，制定含评定项目、评定内容、评定等级的评定表。 ② 学生自我评定、班级小组评定、老师评定。 ③ 家长评定。每月根据学生在校、在家表现进行综合评定。2．培养中学生责任心及其良好行为习惯的方法 （1）行动研究法：行动研究法是本研究采用的主要方法。主要通过以下行动达到教育目的： A．进行中华传统美德教育：选择我国传统文化中有关诚信、责任心等内涵的古诗文，在学生中开展诵读古诗文活动，利用古诗文好读、易记，诗文典故容易理解的特点，对学生进行中华传统美德教育。从背诵、理解、体会含义到会讲解、悟出做人的道理，并用以指导自己的行动。使学生在朗朗的诵读中受到我国传统美德熏陶，体会自己的责任，增强责任意识。 B．榜样激励：中学生具有模仿榜样的特点。让学生通过查找资料、调查研究，了解学习英雄模范、成功人士特别是身边的榜样——优秀学生对自己、对他人、对集体、对社会、对自然的高度责任感以及良好行为习惯，分析他们成功的原因，找出他们的良好习惯，明确学习的目标，从而确定努力方向（重点放在身边榜样的树立上，使学生看得见、摸得着、学得到）。教师与家长也要注意时刻以身作则，起到榜样示范作用。 C．情境体验：在班队会活动以及其他课外活动中，对学生进行“五爱”教育，培养学生对父母、老师、伙伴、他人，对集体、祖国、社会、自然的爱心，激发学生的责任感，使学生的道德认知在道德情感的激励下不断提升，进而变为行动的动力。 D．行为训练：按照课题研究内容的指标体系，分层次、有梯度地对学生进行良好习惯的行为训练。每学期的行为训练有重点、有要求、有落实、有检查、有总结。为了使学生形成稳定的习惯，行为训练要反复进行，持之以恒，训练内容滚动进行。在训练中，注意采取学生自我管理（值日生、小监督员制度）、自我评估（班级、家庭评比表）等方法，进行自我教育，发挥学生主体作用。评估时间：每天自评，每周互评，每月班主任小结，期末总结表彰，达到及时反思、不断强化的目的，促进良好习惯的形成。 （2）个案研究法：主要用于学生不良习惯矫正的研究、家庭教育对责任心及其行为习惯养成的影响的研究。 （3）问卷调查法和观察法：问卷调查法用于了解教师、家长对学生责任心培养的看法以及学生责任心水平的前测。教师运用观察法，了解学生有关责任心的行为习惯的表现。 （4）经验总结法：多年的班主任工作中，我一直重视对学生的行为习惯养成教育，摸索养成教育的有效途径与方法，取得了一定的成绩。我会认真总结这方面的经验和规律，在此基础上提高、创新。 （三）实践方法 1．任务分配法 自我责任心的培养也要以实践为基础，注重引导学生积极参加集体生活、公益活动、社会服务、班团活动，鼓励学生承担任务，找到自我，实现自我价值，在活动中锻炼成长，培养自我责任心。为明确学生的各自责任，培养全班学生的主人翁意识，让每个学生有事可做，有责可负，体会“承担责任”的酸甜苦辣，从而激发“积极配合，团结一致”的良好情感，在平素细小的班级工作中培养自我责任心。为此，我们课题组特别采用了任务分配法。 首先是班干部包干制。班干部是班级的特殊个体，这些特殊个体的责任心增强，在很大程度上影响其他个体的团结和谐，奋发向上。为了充分调动班干部的工作积极性，提高他们的工作热情，激起他们的高度自我责任感(为班级服务)，进而带领全班同学为班级荣誉而奋斗，我们完善了管理制度，制定了岗位责任制条例。在方法上，主要采用值周班长轮流制。 其次是非干部成员的责任分配。为了真正落实人人有事干，事事有人干，同时也为了更好地配合班干部的工作，使得在班干部的监督之下，非班干部学生能很好地工作，进而培养并巩固他们的自我责任心，我们将非班干部学生分成10组(每组5人左右)，固定地安排在每个值周班长名下，对他们的班级工作(包括卫生、纪律等)进行明确分工，班级荣辱得失直接责任到人，以便于工作管理和责任追查，从而使全班学生工作不敢稍有懈怠。通过一学年的实验，成果非常明显，和入学初的责任状况相比有很大提高。 2．目标训练法 在班级管理中，运用目标管理，围绕确立目标、实施目标及考核目标