奖罚标准.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 奖惩项目 序号 奖惩内容 奖励标准 罚款标准（元\次） 备注 奖罚人员 一 般 规 定 未按矿规定入井没少一次 上班期间干私活者 无故不听从领导指挥盒安排任务 接待来人、来客、来电话、不热情耐心，语言不文明 不讲卫生，损害公物，公益、公共设施者 对辖区内发生的各类事件和事帮隐瞒不报，弄虚作假者 入井人员必经培训，否则 私自使用电炉子 100-500 50-200 当事人 举报人 有关领导 扣10分 管理人员扣3分\次 职工扣2分\次 职工扣5分\次 综 合 治 理 发生打架斗殴行为，除按矿内部治安条例执行外 发生赌博行为（当场没收全部财资） 发生吵架行为或聚众吵架滋事每人 造谣惑众制造事端的每人 发生失火、失盗 不及时调解汇报民事纠纷，出现上访上告事件 因工作失职导致环境混乱，“六害”行为不断发生 300\100 50-1000 50-500 科室负责人、区队长 严格遵守劳动纪律（1）不迟到、早退、按时交接班 （2）脱岗、旷工者 每出现1\人次 制止行为人 提供场所人 科室负责人 当事人、旁观者 综合治理专干及值勤、当事人 举报人 治安人员 科室负责人 计 划 生 育 未婚先孕，计划外怀孕，非婚生育，计划外生育 超计划生育（包括收养、生育后送养他人）子女的 未取得主管部门颁发的节育手术合格证书或擅自解除节育手术的 未按要求座节育手术者或作假节育手术者 指使、包庇他人计划外怀孕造成计划外生育的 对计划生育管理人员进行报复，侵犯其人身权，财产行为 因个人玩忽职守，造成矿所辖人员发生违计生事件 晚婚，晚育且领取独生子女证人员 计划外生育现象或违计生政策行为举报及时，避免计划外生育或超生现象 500-3000 500-1500 1000-3000 200-1000 属少数民族当事女方 当事女方 如双方均属矿职工各罚各的，当事人不采取补救措施，矿予以解除劳动合同（包括农民轮换工） 办 公 管 理 没有搞好党内、行政协调服务工作 利用工作之便将矿会议文件、资料、图纸等保密内容外泄 管辖区内卫生不清洁 未能及时发生会议文件、记录不全、文件归档、立卷不及时，丢失文件等 私自扩大出车范围，不服从矿领导管理人员调度，不注意保养，车在途中抛锚不能及时修复 因工作失误导致机械设备拒不损坏 不能按时供暖或热水 发生缺斤短两，无故增加成本，私自设饭招待人等 服务人员 泄密相关人员 管理人员 辖区负责人 开车司机 司机、司炉工、木工、电视转放员 司炉工 炊事员、食堂管理员 文件管理人员 文件办理人员 办 公 管 理 发生食物中毒现象 因无原料而影响来客在外用餐 账目不清楚，每月不及时盘点结账 因管理不善发生餐具丢失，食物丢失被盗或食料大量变质 接待来客不主动，卫生不清洁，陈设不整齐，窗污室乱，影响矿文明形象 购井伪劣产品不合格产品或购物不及时影响正常生活 物票不符，账物部清 不坚守工作岗位，不能及时接听各位领导办公电话 50 100 科室负责人 炊事员 炊事员 招待员、服务员 采购员 采购人员、报关员 服务员 运 销 管 理 丢失发票（包括开过的收据、过磅票）一张 作废发票缺联一张 票据书与过磅数不一致每发现 撕空白发票 报表数据不准确，不及时，每出现错误 装卸工不负责任，使煤出现质量问题 向客户索要财物 持票人 司票员、司磅员、 持票人 司票员、司磅员 撕票人 装卸工 财 务 管 理 物资管理无制度或材料、工器具无消耗定额 库存物资摆放不整齐，每发现 领用物资做不到随叫随到，发生工作人员领物寻人现象 私自外借物资 原始凭证及借款单无主管领导签字，发现 挪用公款发现 账目不清，账物不符，发现一次错误 不按规定收发物资，材料管理不妥，有浪费损害现象发生 未按时提供材料消耗表 检