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辽 宁 工 业 大 学 数据库应用技术课 程 设 计 说 明 书 题目： 公司工资管理系统 学院（系）： 专业班级： 学 号： 学生姓名： 指导教师： 教师职称： 起止时间： 2011.12.19-2012.12.31 辽宁工业大学课程设计（论文）任务书 院（系）： 教研室： 软件工程 学 号 学生姓名 专业班级 设计题目 公司工资管理系统 设计技术 参数 题目要达到的目标：完成系统的登陆、数据的插入删除修改统计等基本操作。 数据库：Microsoft Office Access 2003。 所使用的语言、工具: Microsoft Office Access 2003+WINDOWSXP。 所采用的技术、系统结构:ADO数据库联接技术,系统结构为C/S结构。 设计要求 教师布置实习任务和要求时，不得缺席，并做好记录。 上机前预先把所有的源程序编写好。 仔细查阅相关资料，认真完成思考题。 按要求书写设计任务书，并按要求按版打印，不得雷同。 工作量 二周 工作计划 周一听取教师布置设计的任务及要求。 周二学生查阅相关资料，进行数据库设计。 周三至周五：详细设计与界面设计。 周一至周四程序设计与上机，调试源程序。 周五书写课程设计任务书。 参考资料 《数据库应用技术》 《数据库应用技术实验指导书》自编 《数据库应用技术课程设计大纲》自编等 指导教师评语 教师： 学生： 说明：此表一式四份，学生、指导教师、教研室、系部各一份。可加附页。 2011年 12 月 31 目录 第一章 概述 3 第二章 问题定义 4 第三章 需求分析 5 第四章 数据库设计 12 第五章 界面设计 14 第六章 代码与注释 16 第七章 设计总结 20 参考文献 21 第一章 概述 本系统为工资发放系统，是为了能够对工资发放进行有效的管理而做，采用的开发工具是Micosoft Office Access 2003。使用的技术有：数据库的访问；开单控制。本系统能够提供对工资发放各种明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据及代扣项目数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表；并可装换成适合与银行UNIX平台借口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；而单位其他相关人员作为一般用户登录本系统使，数据编辑程序、数据导入程序及增加用户、删除用户程序自动关闭，从而控制本系统的工资数据编辑、数据导入及用户增、删功能只能由财务部门人员操作。实现了aiwu部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。是一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。 第二章 问题定义 工资管理系统实现以下几项功能： 人员登记、人员调查、基础设置(部门设置、学历设置、职称设置、职务设置、常用名设置) 、工资、、数据项和数据结构如下: 公司工资表: 永久编号、发放年月、部门ID、排序、工资档次、级别、基础工资、津贴补贴、活动部分、护士津贴、护龄工资、补发工资、应发A、应发A名称、应发B、应发B名称、应发比例、房租、水电、医疗保险、养老保险、应扣A、应扣A名称、应扣B、应扣B名称、应扣C、应扣C名称、应扣比例、标识A、标识B、备注。 社会关系表: 永久编号、称谓、姓名、出生年月、政治面貌、现在职业。图.1工资属性图:准确的反映出工资的详细资料。 图.2奖金补贴属性图:准确地计算出应该得到的工资。 图.3人员查询属性图:准确地反映出人员详细资料,更好的了解员工各方面能力。 图.4图人员登记属性图:准确地反映出员工对各自工作的态度。 图.1工资属性图图.2奖金补贴属性图图.3人员查询属性图图.4人员登记属性图设计表是建立一个数据库的良好的开端,向表中输入有关工资各种项目.并且建立两个主键,使数据库运行的更加完善,更加畅通。 图3.5T基本资料表 图3.6简历表 三、数据字典（DD）: 图