ST 大通：关于公司董事、监事薪酬制度(2010年4月) 2010-04-24.pdfVIP

关于深圳大通实业股份有限公司 董事、监事薪酬制度 （经2010年4月23 日公司第七届第三次董事会审议通过，报公司2009年年度 股东大会审议） 第一条 为进一步完善公司董事、监事的薪酬管理，建立科学有效的激励与 约束机制，提升公司的经营管理效益，依据国家相关法律、法规的规定及《公司 章程》，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度所指的董事、监事包括董事长、副董事长、非独立董事、独 立董事、监事会召集人、股东代表监事、职工监事。 第三条 公司董事、监事的薪酬、津贴以公司规模与绩效为基础，根据公司 经营计划和工作的职责、目标，进行综合考虑确定。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、监事人员进行薪酬和考核 管理的机构。薪酬与考核委员会对董事会负责。 1、董事的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会、股东大会审 议通过后实施； 2、 监事的薪酬方案由董事会薪酬考核委员会拟定，报股东大会审议通过后 实施。 第五条、津贴标准 1、根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的有关规定，结