人资基础笔记第一章第二章.docxVIP

劳动经济学劳动经济学的研究对象和研究方法劳动资源的稀缺性劳动资源的稀缺性有如下属性：相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。具有绝对的属性。在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费，劳动资源的支付能力，支付手段的稀缺性。效用最大化劳动力的市场劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，就业量与工资料的决定是劳动力市场的基本功能。在劳动力市场中，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。劳动力市的功能与其他市场是相似的。即通过商品的供给与需求决定价格的机制。实现，调节资源的配置。解决生产什么，如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题。劳动经济学的研究方法(一)、实证研究方法实证研究方法是认真客观现象，向人们提供实在，有用，确定，精确的知识方法。重点：是研究现象本身“是什么”的问题。特点：①实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现角自身的运动规律及内在逻辑。实证研究方法，对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并根据经验和事实进行检验。（二）、规范研究方法特点：①规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题。②规范研究方法往往成为政府制定社会经济政策服务的工具。经济运行中互惠交换不能实现 的三种障碍：信息障碍.(2)体制障碍。（3）市场缺陷。实践表明：规范研究方法不开实证研究方法对经济现象的客观分析；实证研究方法也离不开价值判断的指导。第一节