企业考勤管理制度8-13.docVIP

企业考勤管理制度 一．目的。 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，结合公司管理的实际情况，特制定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及为员工奖惩、晋升等提供科学依据。 二 工作时间 根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，公司执行五天工作制，周六、周日休息。 工作时间： 8：30-12：00、14：00-17：30 第三条 公司可根据实际需要调整作息时间，具体已通知为准。 三 考勤办法 公司严格执行上下班签到制度，员工因工作无法进行上、下班，需提前考勤人员。如有下列情形之一，均旷工处理。1．未请假或请假未批准2．违反公司制度中其它有关规定等行为。 3．工作调派中，在规定的时间未到岗1．当月迟到、早退累计达到三次的，扣发全勤奖50％；累计达四次及以上者，扣除100元，无全勤奖。 2. 旷工天，扣工资；旷工天，扣月工资；旷工天。事、病、婚、丧、产、年假连续工作满三年（含）未满五年者，每年带薪休假时间为天；a)享受年假原则上是在不影响公司或部门工作正常开展的前提下进行。各部门人员享受年假必须经过经理的审批按国家有关规定当年享受婚丧假的员工，不影响享受年假。C）年假时间的计算包括公休假日，但不包括法定节假日。 d)年休假当年有效，不作跨年度累计。凡需加班者，均须填写加班申请单加班，经有关主管批准后方能加班。每月统计加班情况，在员工工