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- 2017-08-27 发布于河南
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公司总经理级薪酬管理制度
文件编号 ZRZ002 生效日期 2011.1.1 受控编号 Z(RZ)002 版次 1.0版 页数 2页 修改状态 未修改 编写 审核 审批 文件传至 □集团五大中心□大区管理人员□分公司管理者□各级职能部门
一、总则
1、目的
为建立明确的薪酬标准和提高薪酬竞争力，特制定本薪酬管理制度。
2、适用范围
分公司总经理。
3、职责
人资中心负责制度的制定与修订。
二、薪酬结构
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