高级管理层薪酬与公司绩效的实证研究_基于中_省略_企业板公司2006_2008年.pdfVIP

( ) 　　　管理论坛 　云南财经大学学报 　　20 10年第 2 期 总第 142 期 　　　　　　　 　　　 高级管理层薪酬与公司绩效的实证研究 ———基于中小企业板公司 2006 ～2008年面板数据分析 1 2 李江波 ,赵俐佳 ( 1中国证监会重庆监管局 ,重庆 4000 10; 2 中国人民银行重庆营业管理部 ,重庆 40 1147) 　　摘 　要 :试图克服以往研究的不足 ,采用 2006 ～2008年的面板数据对中小企业板上市公司高级管理 ( ) 层薪酬与公司绩效的相关关系进行实证研究后发现 : 1 高管货币报酬水平偏低 ,呈现逐年提高的趋势 ;高 管持股水平较高 ,但出现减持行为 ; 股票期权激励水平很低 ,大部