广州医学院第一附属医院对外交流培训管理暂行规定.docVIP

附件： 广州医学院第一附属医院对外交流培训管理暂行规定 第一条 本规定适用于经医院批准的，与高水平的国内外机构建立的长期交流与合作项目和活动。 第二条 交流培训基地要求是国内和国际一流的机构和单位，能建立长期、友好和深入的交流和合作，包括派出人员进修学习，对方专家定期来院技术交流和演讲，双方开展教学、科研、医疗合作等。 第三条 人事培训科负责全院性的对外交流培训管理工作，制定医院对外交流培训规划和计划，组织和建立交流培训基地，负责培训人员的选派和考核。 第四条 医院鼓励及支持各学科与高水平的国内、外机构建立长期学科间交流与合作，进行专项对外交流培训。各学科可推荐本专业领域高水平单位作为学科交流培训基地。 第五条 各学科根据医院批准的对外交流基地的条件，结合学科业务发展需要，制定人才培训计划，推荐合适的交流培训人选，并负责本学科（专业）交流培训人员的业务管理工作。 第六条 根据岗位需要，选拔年龄35—50岁，爱岗敬业，在医疗方面，要求业务能力突出，没有发生过任何医疗差错，医德医风良好的优秀人员，学科带头人、医院重点培养对象优先（如 — 1 — 千百十培养对象等）选派培训。具有博士学位，在专业的教学、科研方面，曾获得市级以上成果奖励前三名，或有高水平的学术论文、或曾主持国家级立项等优先选送，出国进修人员要求具有良好的英语交流能力，通过专门外语能力测试。 第七条 对外交流培训时间一般为三个月至六个月，经费原则上由医院统一支付，包括生活补助费给予=$800/人/月，国际往返机票等先自开销后凭单报销。人事培训科和科室共同做好经费预算，严格预算管理和绩效管理。 第八条 医院鼓励学科多渠道合法筹集经费，包括社会、团体、企业和个人的资助， 以促进本项工作的开展。 第九条 ?对外交流与合作项目经费应一事一结，项目执行结束后一个月内应结清全部费用，并向人事培训科提交培训总结报告一份。 第十条 ?在对外交流合作活动中，任何人均需遵守各项外事规定和外事纪律。凡涉及保密事项，应按保密规定执行。 第十一条 本规定自发文之日起生效。 第十二条 本规定由人事培训科负责解释。 — 2 —