- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Chaper 2corporate governance and social responsibility corporate governance (P22) The relationship among boards of directors, management, and shareholders 在决定公司发展方向和取得绩效的过程中,董事会、管理层和股东三者之间的关系 principle-agent problem and countermeasures 问题 1.信息不对称 2.激励不相容 3.责任不对等 解决办法(1)竞争的市场 竞争性产品和要素市场 竞争性的经理市场 竞争性股票市场 presentation discussion:problemss of corporate governance in SOE before 1990s 讨论:20世纪90年代之前我国国有企业的治理结构中存在的问题 针对问题,提出观点,并给出论证 发表时间:3月18日 制作PPT,发表时间限制在15分钟内 3月17日将发表的PPT提交到网络信息平台上 corporate governance:the responsibilities of the board(p23)公司治理:董事会的责任 Members of a boards of direcors(P26) Inside directors Outside directors the responsibilities of the board (P23) Setting corparate strategy, overall direction, mission or vision Hiring and firing the CEO and top management Controlling,monitoring,or supervising top management Review and approving the use of resources Caring for stockholder interests the role of the board in strategic management (P24) Monitor Evaluate and influence Initiate and determine corporate governance:the role of the top management (P31) 公司治理:高层管理者的责任 the responsibilities of the top management (P31-P32) Strategic mission: 对公司未来样子的描述 Executive leadership 为完成公司目标的活动提供方向性的指导 Managing the strategic planning process 负责战略管理过程 social responsibilities of strategic decision makers (P33) 战略决策者的社会责任 Friedman’s traditional views (P34) fundamentally subversive doctrine there is one and only one social responsibility of business---to use its resources and engage in activities designed to increase its profits so long as it stays within the rules of the game, which is to say, engages in open and free competition without deception or fraud. Caroll’s views (P34) Economic responsibilities(must) Legal responsibilities(have to) Ethical responsibilities(should) Discretionary responsibilities(might) DISCUSSION QUESTIONS What recommendations would you make to improve corporate governance? Should strategic decision makers be responsible to social
您可能关注的文档
- 激励_思想政治教育的永恒主题_从激励理论探讨思想政治教育工作的方式方法.pdf
- 华昌化工:独立董事2009年度述职报告(孔祥琳) 2010-04-12.pdf
- 国信证券关于实益达内部控制自我评价报告的核查意见.pdf
- 河南神火煤电股份有限公司独立董事2009年度述职报告.pdf
- 禾盛新材:2010年度独立董事述职报告(孙水土) 2011-03-16.pdf
- 杭州新世纪信息技术股份有限公司关于2009年度内部控制自我评价报告.pdf
- 国内心理契约的研究现状与展望.pdf
- 会计绩效考核.doc
- 华昌化工:独立董事2009年度述职报告(尤建新) 2010-04-12.pdf
- 黑龙江国中水务股份有限公司第四届监事会第九次会议决议公告.pdf
- 湖南华升股份有限公司2007年年度股东大会会议资料.pdf
- 贵州2011年1月自学考试科目安排表.doc
- 鸿博股份:万联证券有限责任公司关于公司内部控制自我评价报告的核查意见(2010年度) 2011-02-25.pdf
- 灰色理论在绩效考评中的应用_以销售人员360_绩效考评为例.pdf
- 激励性薪酬设计培训分享.ppt
- 机电设备维护相关问题分析.pdf
- 海大集团:董事会关于2009年度内部控制自我评价报告 2010-04-15.pdf
- 积极探索建立体现科学发展观要求的工会工作考评体系.pdf
- 华东医药股份有限公司年度报告.pdf
- 宏达新材:平安证券有限责任公司关于公司2010年度内部控制自我评价报告的核查意见 2011-02-26.pdf
文档评论(0)