浅议最低工资制度对我国中小企业的影响.pdfVIP

宏观经济 Macroscopic economy 浅议最低工资制度对我国中小 动者的消费需求，为中小企业发展开拓新 企业的影响 的空间。 购买力的严重不足是阻碍我国经济发 李葆红　山西煤炭运销集团有限公司　山西太原　030002 展的一大障碍。过去中国主要依靠投资和 出口两个车轮拉动经济快速增长，消费占 【文章摘要】 此提出质疑，甚至建议取消最低工资制 GDP 的比重很小，近两年受国际金融危机 最低工资制度对中小企业会产生一 度。他们认为最低工资标准除了会扭曲市 的影响，投资和出口的速度明显放缓，更 些负效应，但是合理的最低工资标准反 场资源配置的功能,更主要的是，上调最 需要依靠提高消费来促进经济增长。当前 而会引导中小企业提升产业层次、转变 低工资标准增加了企业劳动力成本，对企 若维持最低工资标准不变，表面看来似乎 业、尤其是利润率低的中小企业产生致命 有利于中小企业，实际上却不利于消费市 经济增长方式。要积极为中小企业的生 存和发展创造良好的制度环境，有效发 打击，导致企业裁员，加剧失业，使得本 场的扩大，进而也不利于中小企业的生 挥最低工资制度的社会功能和经济功 应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳 产。而最低工资标准提高有利于提高劳动 能，实现劳动者收入稳步提升，中小企 动力市场，违背了最低工资立法的初衷。 者的购买力，缓解内需不足，并且会进一 业经济转型和社会就业需求的最大满 在我国目前劳动力市场供大于求的格局 步扩大部分商品的市场需求，引致相关产 足。 下，中小企业是吸纳就业维护社会稳定的 业的发展，从而为中小企业发展构建新的 基础力量，农业剩余劳动力、城镇下岗职 空间。 工、新毕业大中专技校生的就业问题等都 3 、提高最低工资标准将挤压低层次 【关键词】 最低工资；中小企业；制度环境 得依靠中小企业来解决。但当前我国中小 企业的生存空间，促进中小企业经济转型 企业在发展过程中，融资困难、缺乏政策 和产业结构调整。 扶持等问题制约着它们的发展，面对自身 优胜劣汰是社会经济发展的必然结 一、最低工资制度在我国的实施现 的生存压力, 它们只能通过压低工资转嫁 果。提高最低工资标准，中小企业成本增 状 给普通劳动者。此外不少中小企业是以低 加，一批产品附加价值低、靠廉价劳动力 在我国国民经济第十二个五年规划 端制造为主的劳动密集型企业，产品科技 赚钱的劳动密集型企业会被淘汰。中小企 中，政府着重指出要 “逐步提高居民收入 含量低, 只能凭借劳动力优势赚取薄利， 业要想赢得新的发展空间，必须加速产业 在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬 劳动力价格上涨确实令这些企业不堪重 升级，调整产业结构，培育一批新的高新 在初次分配中的比重，加快形成合理的收 负。 技术产业和高附加值产业，必须注重改革 入分配格局”。提高居民收入和劳动报酬 最低工资制度虽然会对中小企业产生 创新，充分挖掘生产率、技术、制度的潜 的直接对策之一就是提高最低工资标准。 一些不利影响，但是一方面出于政府的责 力，提高用人效率，降低人工成本。中山 自2004 年劳动和社会保障部颁布了 任和社会的公平正义，最低工资制度作为 大学管理学院教授李新春认为，劣势企业