提高工资核算效率.docVIP

目 录 　 小组概况……………………….2 课题选择……………………….3 现状调查……………………….5 设定目标……………………….6 原因分析……………………….8 要因确认……………………… 9 制定对策………………………11 对策实施………………………12 实施效果………………………15 巩固措施………………………17 下循环打算…………………18 小组名称 白庄矿人力资源部QC小组 成立时间 2006年1月 小组类型 管理型 注册时间 2010年3月 成果人数 5人 注册编号 JJ-FKJT-2010-030 所在单位 人力资源部 活动次数 4次 接受TQC教育时间 48小时 活动时间 2010年1—12月 课题名称 提高工资核算准确率 巩固时间 2011年1-- 2月 小组成员 姓名 性别 年龄 文化程度 职务职称 组内分工 组长 荀旭光 女 28 大学 经济员 组织协调 组员 刘兆生 男 47 大学 高政工 实施 组员 边疆 男 33 大学 助理经济员 实施 组员 苏坤 男 33 大学 经济师 实施 组员 张佳丽 女 26 大学 经济员 实施 制表人：荀旭光 制表时间：2010年1月 制表人：荀旭光 制表时间：2010年1月 小组活动计划表： 阶 段 活动计划 时 间 （月份） 2011 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 计 划 阶 段 选择课题 计划 实际 现状调查 计划 实际 确定目标 计划 实际 原因分析 计划 实际 要因确认 计划 实际 制定对策 计划 实际 实施 阶段 对策实施 计划 实际 检查 阶段 效果检查 计划 实际 处理 阶段 巩固措施 计划 实际 总结打算 计划 实际 制表人：荀旭光 制表时间：2010年1月 因素 现状调查 工资系统不稳定 工资系统经常出现乱码和误码 工资系统和数据库备份 备份不及时，不彻底 网络运用不灵活 单机工作数据转换、接收存在一定的困难 管理制度 工资核算管理制度不完善、不健全 职工责任心 职工责任心差，核算不仔细 制表人：荀旭光 制表时间：2010年1月