国有商业银行激励和约束问题研究.pdf

国有商业银行激励与约束问题研究 摘要 国有商业银行在我国商业银行体系中占有行业垄断地位。随着知识经济的兴 起、金融全球化的外部环境变化，尤其是加入WTO后承诺的金融市场开放给国 有商业银行的管理带来了巨大的挑战，而激励与约束管理在国有商业银行管理中 具有十分重要的作用。因此．在新的经济形势下，我国国有商业银行要想在品益 激烈的竞争中取胜．就必须在激励与约束机制方面做出变革．本文分别通过对我 国国有商业银行经营者和警通员工激励与约束问题的具体分析，综合运用经济学 和管理学的相关理论知识与方法，重点提出了包括合理设计报酬结构、建立股权 激励、完●对经营者的监督约束机制、对普通员工实行竟聘上岗、双向选择等政 策建议。 本文在结构上分为五童： 第一章、导言。第二章、对国有商业银行经营者激励与约柬问题的分析。第 三章、对国有商业银行普通员工激励与约束的一般分析。第四章、建OrI重1有商业 银行激励与约束机制的政策建议。 关键字：国有商业银行委托代理问题激励与约束 of