公司工人制服管理制度.docVIP

湖南天泉科技开发有限公司工人制服管理制度 为了加强对本公司工人工作制服的管理，完善公司生产一线的整体形象，特制定本制度： 本公司的工人（包含临时工）每人限领两套工作制服，在领工作服时签字登记。 各部门负责人必须要求本部门工人工作时按规定统一着装，由总经办不定期进行抽查，未按规定着装者，一经发现罚部门经理20元/人次, 当事人10元/人次。部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。 公司财务部将在各部门工人领取工作服之日起从已领工作服工人的工资中扣除衣服的实价30元作为押金，工人工作满半年但不满一年，若要离职，则工人将工作制服交回到公司后，再到财务部领取押金，工人工作满一年以上，财务部将押金以工资的形式退回工人，并且衣服归工人所有。 四、每件工作服的使用年限：夏装为两年，冬装为叁年，在此期限内，若是工作服被破损或遗失，则应立即到公司去领取工作服；公司将以实价收取现金方式或工资扣除的方式扣除工人工作服费用。 五、本公司其它劳保用品的发放请各部门以上述管理制度为参照，并及时上报公司财务办理。 湖南天泉科技开发有限公司 二00七年三月二十八日 附 表： 湖南天泉科技开发有限公