约束公务员有利于国家人力资源的优化配置.pdfVIP

ValueEngineering ·169 · 约束公务员有利于国家人力资源的优化配置 ConstraintsofCivilServan~ isHelpfulfortheOptimalAllocationofHumanResources 朱梓菊 ZHUZi-ju (安徽工商职业学院，合肥 231131) (AnhuiBusinessVocationalCollege，Hefei231131，China 摘要 ：中国历史上就是官本位思潮盛行，现在很多考虑考公务员的人，也不仅是为工资，更是为权力带来的灰色收入，这与公务 员需是公仆的身份定位偏离太远，“相信经过一段时间的坚持，将来会 出现官本位变成民本位的变化”。民本位意识的形成将有利于整 个国家的人力资源的优化配置，降低不必要的成本，并极大地提高整个国家的生产效率，最终必将大大提高国家的生产力。 Abstract：BureaucracynatureideaisalwayspopularinthehistoryofChina．Now manypeopleconsidertakinganexaminationofcivil service，notonlyforthesalary，butalsoofrthegrayincomebroughtbypower，whichisfarfrom thepublicservantidentification． ’’Itis believed thatin thefuturetherewillbeachangefrom bureaucracynaturetopeople—oriented”．People—oriented consciousnesswillbe conducivetotheformation oftheoptimalallocationofhuman resourcesofthewholenation，andreduceunnecessary costs，andgreatly improvetheproductionefficiencyofthewholenation，andeventuallywillgreatlyimprovetheproductivityofthecountry． 关键词：约束公务员；国家人力资源；优化配置 Keywords：constraintcivilservants；nationalhumanresources；optimalallocation 中图分类号：D035 文献标识码：A ． 文章编号 ：1006—43l1(2014)29—0169—02 中国两千多年的封建专制文化使 “官本位”思想意识 务员需是公仆的身份定位偏离太远 ，“相信经过一段时间 深入 中国社会的层层面面，可 以说是中华文化的一部分， 的坚持，将来会出现官本位变成民本位的变化”0 但属于 “糟粕”的那部分，然而许久以来 ，并没有多少人认 民本位意识的形成将有利于整个 国家的人力资源的 识到这是 “糟粕”。纵观十年来，公务员考试报名人数逐年 优化配置，降低不必要的成本，并极大地提高整个国家的 大幅增加 ，对于高学历人才报考公务员已经成为一种流行 生产效率，最终必将大大提高国家的生产力。原因如下： 趋势，成为一种追求安逸与出头的出路。再观中国几千年 第一、做公务员没有特权了、没有灰色收入 了，中国人 的历史可 以看到当官出仕 ，历来是个人翻身的主要而且是 的就业观就会逐渐回归正常。正确的就业观使人们认识到 重要的出路，当官出仕意味高居人上，意味有权有钱财源 工作本质上是没有高低贵贱之分的，只是分工不同而 已， 广进。对于考取者，他首先意识到的是即使最差也有一个 每个人都在为国家的发展做贡献，并以此获得相应的价值 稳定、不错 的收入 ，如果运气好还可 以有一官半职 ，那将来 回报。这样人们就业时不会首先想到的是找关系、走后门， 更有可能飞黄腾达。有多少录取者能从 内心认识到这是一 有利于国家 良好风气的形成，也有利于人们的和谐相处， 种艰 巨的责任，从而树立服务并造福一方人民的理想?!这 以至于国家运行的非正常成本降