质监部人员绩效考核方案.docVIP

质量监控部人员绩效考核方案（试行） 颁发部门 质量监控部 编 号 起 草 人 审 核 人 批准 人 日 期 日 期 日 期 颁布日期 执行日期 复印份数 目 的：建立质量监控部人员绩效考核办法，促进管理工作细致化，规范日常工作管理。 范 围：质量监控部人员 责任人：质量监控部部长、质量监控部主管、质量监控部员工 内 容： 为了将质量监控部工作细致化，并规范日常工作管理，对所有人员实行绩效管理。 1.工作效率考评方案： 1.1.考评方法： 统计人员每日工作量，规定每日五点二十上交工作日志和第二个工作日的工作计划，各分管管理人员根据工作情况考评。 1.2.考评程序： 1.2.1.每天由各分管主管监督、评估完成时间，统计工作量并签字。 1.2.2.每月月末将统计交部长助理审核、部长审批。 1.3.统计核算奖励额度原则是： 员工个人奖励＝工作效率分数×奖励基数×奖励系数/总分数 1.4.工作效率核算方法： 工作效率= 工作准确性*完成速度*记录完成情况 一天理论可完成计划工作量 奖励基数根据当月绩效总数制定。奖励系数按工作质量制定，每月月底根据工作情况调整。 1.5考核细则 1.5.1严格遵守上班工作时间，不得在上班时间做与工作无关的事，暂时无工作任务时，做好下一项工作的准备事项，完善记录，熟悉业务。发现不务正业者，一次扣10分