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品质主管岗位职责 任职资格： 年龄要求： 工作年限： 技术要求： 相关经验要求： 权限： 1﹑有权对部门的组织架构进行合理调整； 2﹑有权批示部门员工假期； 3﹑有权对品质异议作出判定； 4﹑有权对部门所有职工作出奖惩权利； 5﹑有接受培训的权利； 品质主管岗位职责： 1﹑负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化； 2﹑坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本； 3﹑负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施； 品质主管岗位职责： 4﹑ 配合生产部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作； 5﹑负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品出货检验三个检验环节的指导工作； 6﹑ 建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见； 品质主管岗位职责： 7﹑ 及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法； 8﹑负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题； 9﹑参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作； 品质主管岗位职责： 10﹑质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品； 11﹑负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行； 12﹑负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善， 组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶； 品质主管岗位职责： * * 13﹑负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平；14﹑完成上级安排的其它临时性工作。