销售绩效指标评定表(软件).docVIP

方案一 绩效指标评定表 填表说明：（此表仅用于销售相关部门考核） 请被考核人根据“2011年工作目标责任书”中所下达的经济指标，与财务资产部核实并填写“直接任务绩效”，经部门负责人、总经办确认后交人力资源部。 部门： 被考核人： 部门负责人： 序号 直接任务绩效 考核内容 考核指标（万元） 实际完成（万元） 完成率（％） 1 经营收入 2 经营节余 3 被考核人签字： 财务资产部签字： 考核人签字： 总经办签字： 方案二 绩效指标评定表 填表说明：（此表仅用于销售相关部门考核） 请被考核人根据“2011年工作目标责任书”中所下达的经济指标，与财务资产部核实并填写“直接任务绩效”、“回款明细一览表”，经部门负责人、总经办确认后交人力资源部。 序号 考核内容 A.考核指标（万元） 实际完成（万元） 完成率（％） B.总计 分项小计 总比率B/A*100% 分项比率 C、D、E/A*100% 1 经营收入 1000 500 50 20 D.老客户：200 20 E.内/外部协作：100 10 F.其他： 2 经营节余 C.新挖掘客户： D.老客户： E.内/外部协作： F.其他： 表一：直接任务绩效 部门： 被考核人： 部门负责人： 表二：回款额考核 被考核人签字： 财务资产部签字： 考核人签字： 总经办签字