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影响中小企业人力资源管理正式化的因素探讨 摘 要：人力资源管理作为企业获取竞争优势的重要工具之一，备受学者们的重视，但是许多相关研究更多的探讨了大企业的人力资源管理问题，而中小企业人力资源管理则受到忽视。本文首先介绍了中小企业人力资源管理研究现状，然后回顾并总结了中小企业人力资源管理正式化的影响因素。 关键词：中小企业；人力资源管理；正式化； 影响因素 Determinants of HRM Formalization in SMEs HUANG Yun-gang (School of Management, Zhejiang University, Hangzhou, 310058) Abstract: Human resource management is one of the most important tools to help companies gain competitive advantage. It attracts much attention. But most researches of human resource management are about big companies, not small and medium-sized enterprises. This paper introduces present researches ab