部分毕业生就业问题解答.docVIP

部分就业问题解答 1、毕业生如何确定自己的生源地？ 答：毕业生的生源地是指我校毕业生个人户籍在迁入学校集体户口之前，被当地户籍管理部门作为常住人口户籍进行管理的地区名称。 毕业生在校期间，父母因工作调动的原因把户口迁往另一地级市，毕业生想修改生源地随父母的，可持相关证明到学校就业办理生源地变更手续。证明材料应包括： 父母原工作单位出具的工作调出证明，无工作的应由原户籍所在地街道、乡镇管理部门出具类似证明原件。 父母现工作单位出具的工作调入证明，无工作的应由现户籍所在地街道、乡镇管理部门出具类似证明原件。 由现户籍所在地派出所出具的父母现户籍管理情况的相关证明原件。 由原户籍所在地派出所出具的的父子（母子、父女、母女）关系证明原件。 家庭户口本复印件。 2、“就业推荐表” “就业协议”等就业资料损毁或遗失，需要补发有何规定？ 答：若毕业生不慎损毁或遗失就业资料，可以根据要求进行申请补办（详见）。 3、毕业生派遣情况如何？ 答：（1）应届毕业生凡能获得毕业资格（有毕业证）的，并已落实就业单位（正式录用或办人事挂靠的） 由广东省毕业生就业指导中心审，批后发出毕业生就业报到证，毕业生持报到证到主管单位报到。 （2）应届毕业生如在毕业派遣前申请了出国留学（或移民、投资等），按省教育厅规定，不予颁发毕业生就业报到证，其户籍关系和档案移交生源地户籍管理部门和毕业生档案管理部门。应届毕业生如在毕业派遣前已升学，按省教育厅规定，不予颁发毕业生就业报到证，其户籍关系和档案移交毕业生在毕业前申请的信息单位所在地。 （3）应届毕业生因学业成绩补考后仍不合格或其他原因不能获取毕业资格只能结业的，按省教育厅规定不能派遣；如本人已落实就业单位，且该单位可以为毕业生解决人事关系的，按省就业指导中心规定可以申请发出就业报到证，省就业指导中心核准后发出，但必须在就业报到证“备注”一栏上打上“结业生”。 4、“就业报到证”有什么作用？ 答： 《就业报到证》是毕业生到人力资源和社会保障部门或具有（1）独立人事接收权单位报到的证明。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。 （2）当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。 （3）学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 （4）《就业报到证》一式两页，蓝页由毕业生本人持有，白页装入毕业生本人档案。 （5）《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。 （6）《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。 就业报到证》《的有效期一般为一个月。 5、就业报到证遗失如何处理？结业转毕业如何申请就业报到证? 答：毕业生应妥善保管就业报到证，因毕业生自身原因遗失报到证的，应在报到证规定期限内（一个月）向校就业指导中心申请补办，校就业指导中心在征得省就业主管部门同意及核准后，为毕业生补办，超过报到期限的，省就业主管部门不予受理。结业生在修满学分，取得毕业资格并换发毕业证后，可在毕业证颁发的三个月内向校就业指导中心申请办理就业报到证，校就业指导中心在征得省就业主管部门同意及核准后，为毕业生办理报到证，超过三个月的，省就业主管部门不予受理。 6、毕业生到民营、私企、独资、合资企业或社会力量办学（私立）学校就业，其本人档案能否转入这些单位？ 答：根据广东省主管部门和各地市人力资源和社会保障部门的文件规定，任何民营、私企、独资、合资企业或社会力量办学（私立）学校，不能接收毕业生档案，其本人档案转回生源地人力资源和社会保障部门或高校毕业生档案管理部门（如已办理人事代理者，则转至人事代理的人才交流中心等）。 7、试用期一般为多长？ 答：试用期最长不得超过 6 个月，试用期包括在劳动合同内，其中如果劳动合同不满 6 个月的，不得约定试用期；满 6 个月不满 1 年的，试用期最长不得超过 1 个月；满 1 年不满 3 年的，试用期最长不得超过2 个月。此外，劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。 8、现在政府鼓励大学生到基层就业，什么叫做基层？ 答：基层的概念一般是指县以下的机关和企事业单位，包括农村，包括城市的社区。而西部按照我们现在的定义，西部有 12 个省区（内蒙、宁夏、陕西、甘肃、青海、新疆、西藏、四川、重庆、贵州、云南和广西）。艰苦边远地区又是一个概念，艰苦边远地区，国家规定的是，涉及到 15个省区近 600 个县叫做艰苦边远地区。概念有交叉但也有不同。2006 年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有 2 年以上基层工作经历的高校毕业生（包括报考特种专业岗位）的比例不得低于 1/3，以后逐年提高。对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的