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《新编现代企业管理》（左老师） 第九章至第十章作业题 一、选择题（全部为单项选择题） 1、在各种创新活动中，最具有主动性和专用性，难度最大、风险也最高的创新是（ ）。 A、主动创新 B、根本性创新 C、自主创新 D、渐进性创新 2、工作张榜是企业（ ）中一种最为常用的方法，尤其对于非管理层。 A、绩效考核 B、培训开发 C、内部招聘 D、工作分析 3、一般认为CS战略应该包括MS、BS和VS三个系统要素，它们分别是理念满意、（ ）、视觉满意。 A、方式满意 B、行为满意 C、语言满意 D、服务满意 4、我国产权改革的实践主要经历了四个阶段：放权让利---（ ）---承包制---现代企业制度创新。 A、市场经济 B、联产承包 C、利改税 D、开放搞活 5、技术创新成果的特点有无形性、（ ）、时效性、成本的相对性和应用的扩展性。 A、收益性与消耗性 B、共益性与积累性 C、联动性与共生性 D、发散性与集中性 6、企业创新系统的构成一般包括四个子系统，分别是技术创新、（ ）、市场创新、管理创新。 A、运作创新 B、意识创新 C、经营创新 D、制度创新 7、所谓工作分析就是运用科学的分析方法，明确组织对工作的要求以及工作对（ ）的要求。 A、组织 B、环境 C、任职者 D、领导 8、熊彼特认为，（ ）是经济发展最为重要的动力和最为根本的源泉。 A、发明创造 B、创新活动 C、人力资源 D、自然资源 9、现代企业创新的效应是扩散效应、（ ）、加速效应、迭代效应。 A、群聚效应 B、辐射效应 C、连带效应 D、增值效应 10、职位评价的方法多种多样，其中（ ）是运用最广泛、最精确也是最复杂的一种。 A、排序法 B、分类法 C、因素比较法 D、因素记点法 二、多项选择题（全部为多项选择题） 1、企业创新的特点包括创造性、（ ）、系统性和综合性、高效益性、适用性。 A、突破性 B、风险性 C、价值性 D、经济性 E、时机性 2、企业中常用的培训方法一般包括在职培训、课堂教学、（ ）、网络培训、自我培训。 A、案例研究 B、公文筐处理法 C、无领导小组讨论 D、工作模拟 E、角色扮演 3、主动创新一般存在三种不同的类型，分别是（ ）。 A、根本型 B、依存型 C、合作型 D、突破型 E、超越竞争型 4、管理模式创新主要包括集成管理、（ ）、企业流程再造、网络化管理。 A、柔性管理 B、人本管理 C、能本管理 D、危机管理 E、知识管理 5、工作分析的方法一般包括工作实践法、关键事件法、工作日志法、（ ）和面谈法。 A、比较法 B、面谈法 C、因素记点法 D、头脑风暴法 E、观察法 三、名词解释 1、ESOP 2、自助式福利计划 3、企业创新 4、结构工资制 5、4C 四、简答题 1、简述创新与发明创造的区别与联系 2、简述内部招聘与外部招聘的优点和缺点 3、简述什么是三维立体营销 4、简述培训的作用 5、简述管理创新的特征与作用 五、分析论述题 1、谈谈你对于所谓企业创新机制组成以及企业创新过程的理解。 2、列举实例分析说明工作分析的作用。