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中小企业网络组织的转型与创新 　　内容摘要：中小企业是我国国民经济的重要组成部分，尤其在后危机时代，突破其网络组织的发展瓶颈，进行创新式发展，对实现区域经济增长、社会就业和技术创新等有非常重要的作用。本文对中小企业组建网络组织的效应进行了分析，讨论了中小企业网络组织的成长困境和创新途径。 　　关键词：中小企业 网络组织 成长困境 组织创新 　　处于后危机时代的中小企业面临着诸多机遇和挑战：市场对产品和服务的需求呈持续上升趋势，某些特定情形下的“井喷式”需求也时有发生；“长尾效应”的存在使得扩大内需和刺激消费的措施出现了明显的反作用，即市场开始从生产者规模经济向消费者规模经济转变，客户开始对产品和服务的质量和价格提出更高要求；与此同时，金融危机给市场带来大幅度的需求波动，在后危机时代开始对中小企业的组织形式和创新能力提出了新的要求。在后危机时代，资本弱小、规模有限的中小企业大多采取收缩防御战略，与大企业之间的差距愈演愈烈。中小企业是我国国民经济的重要组成部分，尤其在后危机时代，突破其网络组织的发展瓶颈，创新式发展，对实现区域经济增长、社会就业和技术创新等有异常明显的作用。本文对中小企业组建网络组织的效应进行了分析，讨论了中小企业网络组织的成长困境和创新途径。 　　后危机时代中小企业组建网络组织的效应分析 　　自二十世纪八十年代以来，学术界就已经开始了对网络组织的研究，相关文献大量出现，应用于实践的比例也在不断增加。早期，Miles，Snow，Thorelli，Johanson和Mattson，Baker，Richard Larson等从各自不同的角度对网络组织进行了定义，指出：网络组织是介于市场与层级制企业之间的一种组织形式，是价值链中企业集体资源的整合。同时，由于网络组织渗透了正式组织的边界，因其它既受企业协调因素也受市场交易因素的影响，但在这一过程中却能为组织中的企业谋取长期的竞争优势。在我国，有关网络组织的研究，唐方成、席酉民（2006）的工作是开创性的，他们以虚拟实验为基础，在规则系统的基础上，对知识转移和网络组织的动力学行为模式之间的依存关联进行了分析；张峰等人（2012）以协同生产网络组织的无向加权图模型为基础，对协同生产网络组织的失效模式与脆弱性关联进行细致的分析，得出了十分重要的结论。这些工作都为网络组织的研究与实践提供了宝贵的理论支撑。 　　中小企业网络组织是经济社会快速发展的必然产物，是在多种力量驱使下中小企业群体的聚合。而按照存在的形态，中小企业网络组织的效应可以分为组织间效应和组织内效应，如图1所示。 　　（一）组织间的网络效应 　　1.区域效应。按照区域经济学中的区域创新理论，区域的创新要依赖于创新主体的行为，而创新主体中起主导作用的就是企业。在后危机时代的网络组织中，各中小企业因知识和技术等信息的多方向传递，使技术转移和扩散的速度大大加快，在降低相互间交易成本的同时，也提高了区域创新的效率和效果。由中小企业组建的网络组织就成了一个提供合作创新的平台，这个平台之上，各组成成员通过知识和资源的共享或互补，在提升网络组织创新速度的同时，其所处区域的创新水平也获得提升，区域效应由此显现。 　　2.挤压效应。作为培育中小企业学习能力和创新能力的平台，网络组织中的中小企业由于接触频繁，往来广泛，技术创新的持续过程往往极其短暂，“模仿式创新”已经成为在后危机时代中小企业网络组织的一种常态。而在这常态的背后，又随时有新的创新产生，前后跟得很紧，在这种情况下，挤压效应随之产生，网络中的企业只有不断提高自己的创新能力才能在竞争中保持前位。可见，网络组织中的创新氛围是紧张而持续的，在这种创新氛围中，中小企业的创新意识和创新观念都被提到了很高的程度。 　　3.规模效应。没有聚合就没有规模，没有规模就没有规模经济，没有规模经济就不会显现出规模效应。在后危机时代，中小企业通过集聚形成了一个或多个网络组织，这种集聚如果形成一定的规模，规模经济就会随之产生。在企业以概念的形式集聚在一起时，各企业所拥有的各种信息、物质和能量也会发生集聚效应，并且这些要素会在系统动力的作用下发生流动和渗透。加之地理环境上的接近性和经济上的关联性，这种由中小企业组成的网络组织通过技术交流和知识、人才的流动，使网络中各成员之间进行模仿、学习和创新的成本大大降低，而反过来促进了网络组织创新水平的提高，持续循环的结果是，越来越多的企业和组织被吸引进来，更大规模的集聚现象开始出现，更大的规模效应也就随之产生。 　　（二）组织内的网络效应 　　1.创新效应。创新往往是一种自上而下的过程，而组织的中下层管理者以及基层员工对创新的意识认识不足，进行创新的动力十分有限。而由中小企业组建的网络组织就重新赋予了成员企业更大的自由，他们可以独立处理和完