强烈推荐《杜拉拉升职记》引发白领英语必备学习热潮.docVIP

《杜拉拉升职记》引发英语学习热 白领谋划自我升级 《杜拉拉升职记》的热播，许多在民营企业工作的职员，点燃了进入外企的愿望。正因如此，在一定程度上让英语——外企职场的“必杀技”，再度引发学习的“高烧”。 白领学英语 需求各不同 为什么学英语？白领们回答基本一致：外语学习，对职业提升太重要了，听不懂外语“很恼火”。此外，出国留学、工作及生意需要，甚至婚嫁等，每个人学习英语的目的各不相同。 官方网站：/ 一家私人企业的策划部经理崔娟表示，跟进入外企工作的同学相比，自己的工资虽然不算低，但福利待遇等相差很大，她说，只要英语水平提高了，今后的职场道路才有可能走得更顺畅。 24岁的邓聪颖是一名导游，“这行毕竟吃的是青春饭，我不可能一辈子做导游；希望通过参加托业考试拿到一个好成绩，今后能进到一家韩资企业上班，丰富我的工作经历。” 英语不好，对于在外企工作的谭女士来说，损失的是机会和薪水，“我的英语水平属于‘半桶水’级别，跟其他人相比，一下子就失去了竞争优势。”因为过不了语言关，今年6月，她与到英国总部借调一年的机会失之交臂。 练好必杀技 薪水谋升级 同前几年相比，国内平均薪资开始下降，薪金增长进入减速时期。但是值得注意的是，随着中国城市国际化程度日益提高，英语熟练程度与收入高低的关系变得愈加密切，可以说英语水平已然成为求职、加薪的“必杀技”。 据国内某著名招聘网站调查显示，“IT、财经、金融、会计、贸易、旅游、市场、航空、新闻、教育等行业招聘职位中，有80%以上对求职者的英文水平有明确要求。因英语水平导致的收入差异超出了由于职能不同带来的收入差异，较高的外语水平将大大增加个人的竞争力。”调查数据显示，外语能力达到“熟练”者平均年薪水准达到51270元，超过外语能力“中等”者将近14000元。由此可见，英语能力仍是高薪通行证，英语已经不再是“学还是不学”的问题，而是“怎么学、怎么测”的问题。 王涛是北京某高校计算机专业的大二学生，前不久，他跟着师兄去了趟暑期人才招聘会，这才发现原来很多看似和英语不相关的专业都要求有一定的英语水平，深切体会到英语的重要性。 专业+英语 升职双保障 在某跨国公司担任人力资源经理的琳达透露，跨国公司在招聘管理人员时，要求专业背景第一、英语第二；在同等专业背景、相当的技术经验为平台的前提下，英语成为能够带来极大升值效应的“必杀技”。 琳达自己也正在准备，她说：“我现在的英语水平完全能够满足工作中日常沟通的需要，但是人力资源工作经常要跟人打交道，所以我需要学习更细微和恰当的英语表达方式。比如说我用英语向上司反映下面员工的抱怨时，我应该用‘I am sorry but……’，这是符合外国人表达方式的。如果我一上来就直截了地当把员工的抱怨翻译成英语，那么我的上司会认为我不礼貌。作为一个管理层，一次失误可以理解，两次就不会被原谅了。如果这样，升职涨薪的事情怎么可能和我有关呢？” 目前在众多报名参加的中不乏高级专业人才，他们大多35岁以上，多年的工作经验使他们在公司已经拥有一定职位，在英语方面也有一定基础；但现状是，他们离事业的巅峰还有距离，而这时候，如果他们能够在专业方面加强英语水平，则对他们的职业发展是有很大影响的。 Robbin认为英语口语的最高境界是用最简单的词汇来表达复杂的意思，而我们很多学生却没有意识到这一点，一味地追求词汇量，好象单词记得越多表达能力就越强。其实不是这样的，我们小学、初中学过的很多简单词汇在口语中都可以派上大用场，关键是你会不会用。Robbin建议，计划跳槽到外企的公司白领或希望到外企工作的应届毕业生 不妨尽量采用简短明了的词汇来表达自己的意思企业中层以上管理人员，或已在外企就职，但仍需通过提高英语水平以获得职业晋升机会的高级白领傲视竞争对手的职场英语达人　　讲一口地道职场英语的前提是你要具备基础的口语听说能力Robbin认为，学习英语之关键在于思维模式，他独创中英思维转换训练法，帮助在短短三个月内培养出英语思维能力，从而解决常见的听不懂、说不出的“哑巴英语”问题。职场应用能力训练案例教学是最好的教授商务英语的方法。主持会议、商务谈判、接待客户、参加展会、部门协调等等实际应用能力都可以通过案例教学得到提升。R采用来自国内的500强企业或知名企业的案例，这样的案例教学为学员增添了现实感和体验感，更加贴近学员的工作和生活，有利于理解和记忆。商务写作能力训练