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培育特色企业文化,构筑和谐施工环境 　　摘要：职工是现代企业发展的根本，是现代企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。本文笔者在路桥施工行业从事技术、管理、政工等工作已有10多年，深切地认识到，一个施工企业需要沉淀自己特色的、深厚的企业文化，方能在市场竞争日益激烈的环境中站稳脚跟，并不断发展。 　　关键词：现代企业；特色企业文化 　　Abstract: the worker is the foundation of the modern enterprise, it is modern enterprise development power source, as a party political work cadre, in the enterprise work how to make the party political work and enterprise production and management practice, and the enterprise expands the development and combined, will need to keep pace with The Times, the innovation of the party political work methods, for the people-oriented thoughts to practice party ideological and political work. In this paper the author road bridge construction industry in technology, management, and political work and work for more than 10 years, never realized, a construction enterprise need precipitation characteristic, the deep enterprise culture, can in the more and more competitive market environment stand firm, and development. 　　Keywords: modern enterprise; Characteristic enterprise culture 　　中图分类号：C29文献标识码：A文章编号： 　　前言 　　笔者曾经在一个桥梁施工项目部的办公楼外立面上悬挂了这样一条标语，“弘扬继承性文化，体现前瞻性文化，提升实效性文化，突显独特性文化”，这四个“文化”。用“继承、前瞻、实效、独特”四个词语从一个层面上反映了企业文化追求的精髓。 　　应该讲，许多老牌施工国企的企业文化底蕴非常深厚，这些文化的影子映射到企业员工身上表现为自信、奋发、拼搏和坚韧。施工企业在发展过程中，会遇到很多这样那样的困难，但正因为有了这样的文化特质，企业员工顽强拼搏，坚守坚忍，敢于面对并且善于面对一切困难，才能够不断攀登产值和效益高峰。这就是文化的力量。 　　要建设和形成特色的施工企业文化，让文化生根发芽、自由生长，笔者认为要根据施工企业的行业特性，从最高管理层的声音和行动，时刻影响到中层和基层员工。施工企业要培育的文化，笔者认为主要有以下几种： 　　精品文化、创新文化、风险文化、廉洁文化、传帮带文化、柔情文化、快乐文化等七大文化。这七大文化是构筑和谐施工环境的保障，是施工企业雕筑路桥精品、打造优秀团队的基石，也是推动企业不断进步发展的良性推动力。 　　那么如何去打造和培育这七大文化呢？ 　　一、精品文化 　　精品就是精心创作的上乘作品。打造精品是一种责任和追求，更是我们的生存之本、强企之本。打造精品，离不开以培育员工精品意识为核心的精品文化。精品意识，本质上就是一种责任意识。我们实施精品文化建设，就是要不断灌输“精品”的责任、追求和精神，把“精品”理念贯穿于整个生产经营的全过程：工作要精心细致，技术要精益求精，服务要精细周到，成本要精打细算。只有当每一位员工在每一项工作上都追求一流，体现精品意识，以“细节保证质量”，以“质量保证精品”，才能实现“雕筑路桥精品”的目标。 　　要全面推进精品文化，可以把以下工作作为重点： 　　首先是向员工大力宣传精品意识，鼓励员工为制造精品出力献策。在员工出主意的过程，无形中提高了精品意识。 　　其次是树立精品无处不在