浅谈人文关怀以及心里疏导对加强企业思想政治工作的作用和意义.docVIP

浅谈人文关怀以及心里疏导对加强企业思想政治工作的作用和意义 　　摘要:在企业思想政治工作中，加强人文关怀和心理疏导充分地体现了思想政治工作以人为本的价值取向，都是从关心人、理解人、尊重人出发，努力帮助每一个职工实现社会价值和个人价值的统一，同时能更好地提高思想政治工作的实效性。本文主要从正确认识思想政治工作人文关怀、心理疏导的内涵和要求以及正确理解思想政治工作中人文关怀和心理疏导的作用，阐述了人文关怀、心理疏导的意义以及加强和改进企业思想政治工作的途径和方法。 　　关键词:人文关怀；思想政治；心理疏导；方法 　　Abstract: In the ideological and political work in enterprises, humanistic care and psychological counseling fully reflects the value orientation of the ideological and political work of people-oriented to strengthen, are from the caring, understanding, respect people, to help every employee realize the unity of social and personal values, it also can improve the effectiveness of Ideological and political work. This article mainly from the connotation of a correct understanding of the ideological and political work of humanistic care, psychological counseling and requirements as well as the role of humanistic care and psychological counseling to correctly understand the ideological and political work, expounds the humanistic care, psychological counseling, the meaning and way of strengthening and improving the ideological and political work and method. 　　Key words: humanistic care; ideological and political; psychological counseling; method 　　中图分类号：F279.23 　　近两年，受国际金融危机影响，岗位竞争日益激烈，挫折、失落、攀比、偏执等心理问题越发凸显，对员工身心健康和企业和谐发展带来了不利影响。据统计，我国14亿人口中有各种精神和心理障碍患者多达1600多万人，1.5亿青少年受情绪和压力困扰的就有3000万人。国际卫生组织针对心理疾病给人类造成的严重危害断言：“没有任何一种灾难比心理障碍带来的痛苦更深重。”[1]胡锦涛在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。胡主席的报告明确的指出我们党对思想政治工作提出新的要求， 进一步丰富了思想政治工作的内涵，拓宽了思想政治工作者的视野。同时，这对我们在新形势下如何进一步做好企业员工思想政治工作提供了新思考和新认识，也为企业进一步有效开展思想政治工作指明了方向。 　　一、正确认识思想政治工作人文关怀、心理疏导的内涵和要求 　　（一）什么是“人文关怀”及“心理疏导”？ 　　我国最早出现“人文”一词是在《易经》中：“文明以止，人文也”、“观乎人文以化成天下”。 [2]人文，即重视人的文化。就是指人类社会化进程中所呈现的以人为中心的各种文化现象的总和。但就其本质而言是人类精神活动的一种结晶，其集中体现是重视人，尊重人，关心人爱护人。所谓人文关怀，是指对人以及对人类本身生存与发展状态的关注。它不仅包括对人与人类生命的存在本身的关怀，还包括对人的权利的尊重、人格的完善、价值的追求、理想的实现等等问题的关注。它是以促进人的全面、和谐、充分、自由发展为内在价值尺度的一种价值取向和思维方式，人文关怀是人类从野蛮落后到文明进步的重要标识。因此，我们要全面把握，深刻理解。特别是把“人文关怀”和党的思想政治工作联系起来，延伸到正确、妥善、和谐地处理人际关系，这就使“人文关怀”的内涵