高效课堂改革下班级管理模式初探.docVIP

高效课堂班级小组管理模式初探 山东省肥城市安驾庄镇张侯小学 路国宏 小组合作学习是我校改革积极倡导学习方式要达到真正的高效课堂，必须有合理的小组竞争机制做保证。因此，在班主任工作中我在借鉴其他班级管理模式基础上就小组合作班级管理模式进行了初步探索和实践。 一、小组合作班级管理模式的操作方法 1.合作小组的组成方式 为了满足学生合作学习的需求，面向全体，关注差异，我们遵循“组间同质、组内异质、优势互补”的原则，根据知识基础、兴趣爱好、学习能力、性格特点、家庭情况、性别的差异进行分组，让不同特质、不同层次的学生进行优化组合，6人组成一个合作小组，小组间各方面量化总分基本相等具体安排时再兼顾其他，诸如，将调皮、自制力差的同学与稳重、自制力强的同学排在一组，将干部与普通同学排在一起；将性格内向、胆小的与外向活泼的同学分在一起，这样构成强弱搭配，性格互补，基本情况相近的同质小组，一方面使不同层次的同学相互影响，互相帮助，团结协作，共同进步，另一方面也有利于小组间平等地展开竞争。 2．小组中内部组织的建立 为了让小组合作规范化、科学化、高效化，选好组长、副组长，选好学科组长、记录组长、纪律清洁组长、艺体组长等，明确各组长职责，并对小组成员给以明确分工。但分工不是一成不变的，一切都以学生的能力和培养学生的能力为出发点。 3.成立组名，建立组训，设计组徽，制作组牌组名，组训的建立对每个小组来说，既是自己小组的奋斗目标，又是很好的座右铭，起到了很大的激励作用，根据学生的积极提议和教师的参与帮助，各个学习小组都有属于自己的名字和组训、组徽，在老师的帮助和指导下，小组合作制作自己的组牌，让组内每个成员在小组的组建和筹备过程中，体会到合作的快乐，充满对合作学习的美好期望。 4.小组的管理 万事具备，接下来就是班主任与学生之间的管理与被管理了。如何让小组发挥最大的实效，老师如何调动学生的积极性，让所教班级有良好的班风班貌呢？为此，我实行了奖惩分明的激励机制。我从四方面对各小组进行激励： 在学习上，课堂上，如果小组内的成员都能积极思考，大胆举手发言，每次答对都能加2分；导学案得“认真”或 “优”者，就可为小组争得2分，但如果书写马虎或没完成作业的，则一人次要扣1分，考和调研考试凡是有进步，都能为小组赢得5分，另小组内成员一共进步的分数多的小组，也可相应为小组加分。 在纪律上，班级每日都有纪律委员记录班级纪律情况，以便在小组间开展评比。因此，小组内同学也经常进行批评和自我批评。每周周二班会留出时间给每组同学进行表扬和批评，小组内同学表扬同组同学本周优点，批评自已不佳表现，增强纪律意识，提升道德修养。 在卫生上，班级值日实行小组轮流值日，小组内由组长负责，把值日任务分工到人。 在文体方面，凡在各种文体比赛中，为班级获得荣誉的，可为本组争得相应的分数。另外，每次出墙报，评出最得力的几个学生进行奖励。 5.小组的课后学习 班级成立了科研小组，即学生成绩优秀的同学之间经常在一起切磋学习经验、方法，以文或以题会友，互相命题相互检测，共同提高。 每组小组都有周记，小组共同使用同一本周记本，6人轮流写，每人一天，写组内成员的成长记录和学习情况及其思想变化。 班级论坛，评论班级内外时事。各组在教室后墙上辟出一方领地，通过书面形式每组同学每天或每周对班内外、校内外或当前社会热点，发表自己评论看法，感评时事交流思想。 小组作业互查互督。组长负责检查全组成员背书情况，每次默写或考试以后由组长组织本组成员对默写进行批改，对试卷进行质量分析订正。 6.小组班级管理每个小组除了进行自我管理外，还要参与班级的管理。以小组的自然编号为序，每组轮流管理班级。轮到管理班级的小组，组长即是班级本周班长，由他组阁本组成员分别对本班本周学习、纪律、卫生、活动、寄宿生管理等方面进行管理。管理成效由全班同学为他们组打分，每学期评选“优秀星级小组”。 小组参加班级管理，主要开展以下几项工作。 行政小组负责监督检查本周各组在学习、卫生、纪律、就餐、就寝主面的表现，并做好记录，以使在班会上作出点评。小组成员由组长统一分工，学习组长、纪律组长、卫生组长、生活组长各管一块，每日把所负责方面情况汇报组长作好记录。把本周学生考试成绩以小组为单位统计汇总，交给班长备案，以备期中期末总评。 创新小组每周为班级创意一项活动，或促进学习，或娱乐身心，或陶治性情，突出创新特色。活动是同学们最喜欢的，学生的创造力只要有表现的机会更是精彩频频 7.小组的评价 通过评价使合作团体得到鼓励与精神支持，使其充分发挥更大创造潜能和合作积极性，这是小组合作成效高低的关键，我具体做法如下： （1）每周星级评价：主要针对学生参与小组活动积极性，任务分配的速度，小组成员讨论交流的充分度，小组内部组织行使角色的有效度，组际交流的表现，小组成员作