试论促进艺术设计类高校毕业生职业指导的实践做法.docVIP

试论促进艺术设计类高校毕业生职业指导的实践做法 　　在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下，就业的难题变得越加严峻和突出。而艺术设计成为一个独立的专业领域发展速度异常迅猛，艺术设计类毕业生与日俱增，市场与人才的关系正逐渐发生变化。如此形势下如何做好艺术设计类毕业生职业指导，是我们一直努力探索的。从实际工作出发，以艺术设计类毕业生为主要对象，探讨职业指导方面的实践做法。 　　就业职业指导实践做法职业指导，是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。加强对高校毕业生就业的职业指导是社会、学校、学生对高校教育工作开展提出的新要求，教育部的数据显示，2012年全国普通高校毕业生680万人，比2011年增加了20万，在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下，就业的难题变得更加严峻和突出。而艺术设计成为一个独立的专业领域，发展速度异常迅猛，艺术设计类毕业生与日俱增，市场与人才的关系正逐渐发生变化。如此形势下如何做好艺术设计类毕业生职业指导，是我们一直努力探索的。 　　一、艺术设计类毕业生就业职业指导的现状及存在问题 　　随着我国经济的飞跃发展，艺术设计与社会的关系日益密切，艺术设计类人才的需求量也日益增涨，各高等院校、职业学校及社会办学力量都投身于艺术设计人才的培养大潮中，艺术设计人才的数量大增。加之高校毕业生就业职业指导越来越被受到重视，大大增强了毕业生的就业竞争力，要在应聘过程中脱颖而出，接受过职业指导和未接受过职业指导的应聘者是显而易见的。而作为应用学科的艺术设计类专业，必须以满足消费者不断提高的需求为宗旨，以此适应社会对人才提出的不断创新的要求。可以说，艺术设计类毕业生找份工作经历不少磨难，随之而来的问题也不少，他们刚一毕业工作大都集中在以私企为主的中小设计公司，数月后开始频繁跳槽，在2010届高职高专各专业门类中，艺术设计传媒大类的毕业生半年内离职率最高，为54%，这看来视乎是设计类人才增长实战经验的必经阶段，但这种普遍现象的背后也透露出自身及职业指导方面的种种弊端，各院校不断尝试学习发达国家和地区的职业指导的先进理念和做法，尽管如此，这个过程也是以借鉴为主，对我们仍然任重而道远。根据广东省艺术设计类院校就业指导的状况，目前在毕业生就业职业指导过程中普遍存在以下方面的问题： 　　（一）职业指导针对性不强 　　通常高校的职业指导都是针对高校所有专业的学生，没有细化到各个专业，虽然各个学院、各个专业会有各自的就业职业指导，但普及面太窄，尤其对于艺术设计类大学生，个体的特殊性和专业的区别需要针对性明显的职业指导，这一点在广东的艺术院校还未形成完整的就业职业指导体系。 　　是笔者曾在广东某校做过的艺术设计类就业调查中的一项，图表显示有38.9%的学生职业指导知识来自报纸、杂志、书籍阅读等方式，而学校、院系开设的专门职业指导只有23.2%，还不及父母方面的关心指导，可见针对艺术设计类学生的职业指导还是很缺乏的，高校的职业指导有待提高。 　　（二）职业指导形式上，理论传授多，技能培养少 　　在职业指导的形式方面，利用讲座和课程的方式开展职业指导较为普遍，这种单向形式较为单一，像案例教学、就业市场模拟、情境教学模拟等方法在实际运用中较为缺乏。至于技能的培养主要通过团体辅导、拓展训练等方式开展，有针对性，但受众面小，对组织与参与者都有较高的要求，一些高校囿于人员的限制，较少组织这类活动。高校开展职业指导不仅是要求学生们掌握职业生涯规划的知识，也应强调对学生信息采集与处理的技能、职业生涯规划的技能、职业生涯决策的技能等多方面技能的培养。理论通过思考，技能通过实践才能内化成为自身稳定的素养，高校应创造条件运用多种方式对学生进行职业指导。 　　（三）职业指导内容缺乏系统性研究，就业信息多，职业信息少 　　在职业指导的信息方面，高校组织的活动和提供的信息主要围绕就业政策、面试、简历等有关择业技巧的信息，职业生涯规划流程、职业生涯发展阶段等有关职业生涯规划理论的信息，性格与兴趣探索等有关自我认知的信息，对职业分类、行业发展等方面的内容却少有顾及。这主要与有关职业和行业可使用的信息少有关。据中国人力资源开发网“中国大学生就业现状2010年度调查报告”调查显示，“对企业岗位专业知识缺乏了解”（45.47%）成为困扰毕业生求职中的首要因素，这说明毕业生对职业、行业方面的了解不够深入，也是职业指导环节要重视的。 　　二、对于艺术设计类毕业生就业职业指导问题的原因分析 　　针对实践性较强的艺术设计类学科，必须与市场经济发展紧密结合，必须让学生增强动手能力、懂技术、把握流行信息、了解市场动态。以上我们关注到了艺术设计类毕业生就业职业指导的现状及问题，剖析原因主要有以下几点：关注指导设计应根据不同年级的学生而设