管理心理学201001.docVIP

2010年1月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理心理学试卷 (课程代码00163) (本大题共30小题每小题分共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．心理科学体系中的基础学科是 【 】 A．普通心理学 ．管理心理学 C．工程心理学 D．社会心理学 2．勒温创立的群体动力理论被称为 【 】 A．“场”理论 “人群关系”理论．“需要”理论 D．“人机”理论 3．在人性假设理论中认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是【 】 A．“社会人”假设 ．“经济人”假设 C．“自我实现人” D．“复杂人”假设 4．产生于l8世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论在古典管理理论中属于 【 】 A．早期管理理论 B．传统管理理论 ．科学管理理论 D．行为科学理论 5．在个性理论中，以荣格和麦迪为代表人物的理论是 【 】 A．社会学习理论 B．心理分析论 ．特质论 D．个性类型论6．对待劳动、工作、学习，有人勤奋有人懒惰，有人认真有人马虎，这是性格的 【 】 A．意志特征 B．情 C．态度特征 D．理智特征 7．从知觉的对象来看，可以把知觉划分为 【 】 A．人际知觉和角色知觉 ．对物的知觉和对人的知觉 ．对个人的知觉和人际知觉 D．对物的知觉和角色知觉 8．最早提出归因理论的是 【 】 凯利 B．韦纳 C．海德 D．阿希 9．在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为【 】 A．一致性改变 B．不一致性改变 C．同化改变 D．异化改变 10．态度参与改变理论的提出者是 【 】 A．勒温 B．巴普洛夫 费斯汀格 D．墨菲11．直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和主观原因是 【 】 A．需要 B．动机 ．兴趣 D．信 12．需要层次论认为人的行为主要是 【 】 A．由生理需要决定的 B．由优势需要决定的 C．由安全需要决定的 D．由社交需要决定的 13．二人或二人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体是 【 】 A．群体 集体 C．组织 工作团队 14．非正式群体形成的原固可分为两大类，心理因素与 【 】 A．文化因素 B．经济因素 C．政治因素 D．环境因素 15．个体在群体的压力下，在行为上与其他人保持一致，但内心坚持自己的个人意见之现象称为 【 】 A．模仿 B．从众 C．暗示 D．顺从 16．如果群体目标和组织目标的一致性程度高，但是群体的凝聚力弱那么它对生产效率的影响是。 【 】 A．降低 B．提高 C．不明显 D． 显著降低 17．在信息沟通的流程中，发出信息主体【】 A．活动源 ．交流源接收源 D．信息源8．在群体或组织中信息的自上而下的沟通叫做 【 】 A．平行沟通．垂直沟通 C．上行沟通 D行沟通19．人的首本【 】 A．社会性 B．自然性 情感性 D．复杂性 20．在群体成员人际关系的研究中，前苏联心理学家彼得罗夫斯基创立的人际关系参照测量 法，测量的对象是【 】 A．人际交往的频率 ．人际交往的动机 C．人际交往的方向 D．人际交往的层次 21．主要指有效领导者要有一定数量的品质 【 】 A．领导有效性的行为理论 领导有效性的情景理论 C．领导有效性的品质理论 D．生命周期理论 22．在现代社会化大生产的条件下，现代领导者应该实行 【 】 A．经验性决策 ．科学性决策 ．主观性决策 D．客观性决策23．小型企业不大适用的组织结构形式是 【 】 A．直线式组织结构 ．直线职能式组织结构 C．参谋式组织结构 D．参谋职能式组织结构24．组织设计的发展经历了三个阶段：传统组织设计阶段，应变组织设计阶段和 【 】 A．系统组织设计阶段 B．