电力施工企业文化的建设.docVIP

电力施工企业文化的建设 　　企业的文化建设是建立企业的灵魂和企业管理的最高境界,为此，本文作者主要就电力施工企业文化建设的意义、作用及途径三方面进行了阐述。 　　一、企业文化的意义 　　现代科学管理为基础的新型管理理论、管理思想、管理方式,是现代企业经营管理的一种新趋势，是企业经过长期孕育和提炼升华的占主导地位的为全体员工所认可和遵循的企业理念、企业精神、企业形象、价值取向、道德规范、经营方式的总和。 　　每个企业的企业文化，都是一种外在标志,目的是使消费者能够从众多的竞争对手中认同自我，同时通过企业文化加强内部凝聚力，增强企业在人才市场上的竞争力，为企业带来最佳的经济效益和社会效益。 　　企业文化建设尚无成熟的经验，缺乏系统理论的指导，大多是传统文化在企业中的缩影。电力施工企业带有公用事业性质，因此，要慎重分析内外因素,提炼核心价值观,围绕中心任务，结合电力施工企业管理实践，借鉴国内外关于企业文化研究的理论和方法，建设和发展具有电力施工特色的企业文化。既要重视团结协作、以客户为中心、平等对待员工、激励与创新等目标的实施和发展，又要注意意识导向、制度约束、凝聚作用以及由此而产生的社会影响。 　　二、企业文化建设的作用 　　企业文化建设的核心是精神文化,即价值观。建立一个科学的、能够让员工认同的价值观是企业文化建设的核心内容。国内许多成功的企业越来越重视企业文化的建设,利用企业文化这