Dick民营医院人力资源管理的特色.ppt

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
留才 提高夜班护理人员津贴 ;连续3个月另有奖励 完善的护理人员N-N4职级晋升制度 建立科室基金制度,营造和谐团队氛围 生活福利配套 薪资——优渥的薪资福利 环境——良好的工作环境 住——南京院区宿舍楼 院内足球场 住——配套服务 咖啡店 面馆 花店 蛋糕房 超市 药房 住——苏州员工 宿舍环境 博园 餐厅、便利店、电信、取款机、网吧 生活配套 1200个开放停车位 行——交通便利 节省时间 地铁十号线直达 专属地铁通道无缝对接 新街口到明基医院只要15分钟 4条免费班车线路 乐——活力四射、丰富多彩的员工社团 拉丁舞社 骑行社 油画社 钢琴社 篮球社 乒乓球社 羽毛球 瑜伽社 年度聚餐 Thank you 谢谢! * * * 第一国际会议厅,同时容纳600人 * * 步行5分钟到达宿舍 * * * 民营医院人力资源管理的特色 ——明基医院人力资源管理介绍 主讲:宋建蔚 时间: 自我介绍 姓名:宋建蔚 现职:明基医院 ?人力资源部部长 经历: ?????? 南京明基医院 ?财务处处长 苏州达信科技电子有限公司 ?财务长 ?????? 台湾达信科技(股)公司 ?会计副理 ?????? 台湾川飞实业(股)公司 ?稽核室主任 ?????? 台湾KPMG会计师事务所 ?审计员 学历: ?????? 美国北佛吉尼亚大学?MBA 台湾东海大学 会计系 本科 透过医学中心之医疗照护 追求人类健康照护之真善美 明基医院? www.BenQMedicalC 南京院区 苏州院区 生物科技 健康照护 医疗资讯 提供一流的临床治疗与健康照护,提供先进的临床教学与医疗训练 设生物科技研究中心,进行精密研究 南京明基医院: 国家三级综合性医院,3000床规划 省市公费、医保定点、三级公立医院收费标准 成为南京医科大学附属医院 东南大学、南京中医药大学教学医院 并取得国家卫生部胸腔外科临床重点专科建设项目 苏州明基医院: 国家大型综合性医院标准建设,1500床规划 苏州市医保定点医院 初期发展重点为心脏、微创、肿瘤、创伤急救、 健康管理五大中心 组织架构 董事会 执行长 苏州院区 南京院区 营运总部 财务管理部 人力资源部 工程管理部 资材管理部 资讯管理部 护理部 临床科室 行政一处 行政二处 行政三处 医技科室 医务处 科教处 医疗副院长 行政副院长 行政办公室 药剂部 执行长办公室 医疗合作 3. 教学医院 2. 附属医院 1. 结为策略联盟 4. 教学医院 选用育留 关怀员工 作育英才 选才 医疗人员——主诊医师责任制、不定岗不定编、持续招募 护理人员——优质护理、主护护理制、定岗定编、持续招募 行政人员——责任制、定岗定编、遇缺递补 招募网站 用才——完善的晋升体系 岗位 专业职 培训 考核 管理职 主诊医师 Attending A12 外出进修 继续教育 内部评议 院长 A11 副院长/中心主任 A10 部主任/中心执行主任 A6-9 部副主任/中心执行副主任 A0-5 科副主任 主治医师 Fellow F0-5 外出进修 继续教育 副主任医师职称 通过医师资格审议委员会评议   住院医师 Resident R1-5 科室内部专业培训 江苏省 住院医师 规范化培训 主治医师职称 通过医师资格审议委员会评议 住院总医师 R01-02     实习医师 Intern Int1-3 执业医师资格证   Int01-02     用才——梯队培养——学科、专科建设 重点专科建设 学科建设 放射科 南京医科大学十二五重点学科 国家临床重点专科建设单位:1个 南京市医学重点专科:3个 “十二五”南京医科大学重点学科:1个 南京明基 - 重点专科建设 国家临床重点专科建设 胸腔外科 南京市医学重点专科 放射科(同时获评“十二五”南京医科大学重点学科) 泌尿外科 皮肤科 嗜铬细胞瘤切除术— 吴宏飞主任 国家自然基金获得者 毕志刚主任 教学查房 急救培训 心血管疾病新进展学术论坛 台湾中国医药大学附设医院参访 术前讨论会 全院演讲 育才——江苏省住院医师规范化培训基地 2012年-2014年连续三年超过南京市平均通过率。 高合

文档评论(0)

精品资源 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档