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《管理学基础》期末复习试题 一、选择题（下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。每小题1分共20分） 1、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。 A、对人的合理使用 B、科学技术的高度应用 C、资源的最优配置和最优利用 2、管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ ）。 A、科研部门 B、军队 C、学校 3、按内容的不同，计划可以分为（ ）。 A、生产计划和财务计划 B、政策和策略 C、专项计划和综合计划 4、目标管理的理论基础是（ ）。 A、科学管理理论 B、行为科学理论 C、科学管理理论与行为管理理论的有效统一 5、定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量具体的描述。它需要有充分、有效的（ ）做支持。 A、数据资料 B、科学技术 C、信息 6、业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于（ ）。 A、风险型决策 B、不确定型决策 C、程序化决策 7、德国社会学家马克思韦伯在20世纪早期提出了理想的组织模式，即所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（ ）来描述它的理想的组织模式。 A、劳动分工 B、职权等级 C、权威关系 8、为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（ ）部门的方法。 A、按产品划分 B、按职能划分 C、按专业划分 9、领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干涉。这种领导方式被称为“效果管理”它属于（ ）领导。 A、集权型 B、均权型 C、分权型 10、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。 A、现场控制 B、前馈控制 C、即时控制 11、人们常说“管理是一门艺术”强调的是（ ）。 A、管理的实践性 B、管理的复杂性 C、管理的科学性 12、“管理的十四项原则”是由（ ）提出来的。 A、韦伯 B、泰罗 C、法约尔 13公司政策规定工作人员享有假期。为实施这项政策，公司编制了度假时间表，制定了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这是（ ）。 A、策略 B、程序 C、规则 14、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ） A、员工目标设定法 B、专家目标设定法 C、参与制目标设定法 15、社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括：（ ） A、共同的目标，合作的意愿，信息的交流 B、共同的目标，相互的协调，信息的交流 C、共同的目标，合作的意愿情感的沟通 16针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（ 0 A、结构协调方式 B、人际关系协调方式 C、制度协调方式 17、目前流行的事业部制或集团企业，部门划分的方法一般采用（ ）。 A、按人数划分 B、按职能划分 C、按产品划分 18、按考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，有考评小组进行数据综合的考评测验方法是（ ）。 A、专家评估法 B、问卷法 C、目标考评法 19、领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导，除非部属有要求，这种领导类型属于（ 0。 A、专断型领导 B、民主型领导 C、自由型领导 20、当冲突各方势均力敌时，或当希望就某一问题尽快取得解决办法时，可以采取（ ）。 A、合作 B、妥协 C、强制解决 二判断题（下列各题有对有错，请指出错误所在并改正。每小题2分共20分） 1、组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。 2、西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序化决策和非程序化决策，他的研究重点是程序化决策。 3、企业年表为企业决策指明了方向，是企业计