如何成就职业的工作态度.pptxVIP

如何成就职业的工作态度不要任务，要结果完成任务≠结果找到做事的底线做结果，做一个负责任的人结果：完全掌握在自己手中完成任务≠结果 任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为是在执行的时候，其实是在完成任务，因为你没有结果！ 我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作程序负责，完成任务≠结果找到做事的底线 做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果，而不是因为你付出了什么。你如何辛苦并不重要，但你提供了什么价值却很重要 什么是底线？就是做不到这一点，就会死做结果，做一个负责人的人 对结果负责的人，就是对自己负责的人。所有执行型人才，他们只有一个共同特点，那就是对自己负责！ 执行三要素：信守承诺，结果导向，永不言败！结果：完全掌握在自己手中 进入公司，就意味着在你的人生中，你每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与他人无关，只在于你是不是一名合格的员工或合格的管理者，在于你是不是真正地对企业，对自己有价值！你每天结果的累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中！心态决定行动行动，来自“结果心态”不是“想要”，而是“一定要”结果心态三要素行动，来自“结果心态” 心态创造行动，行动创造结果，这就是商业的心态，我们的所有努力，目的在于“给客户提供一个实实在在的产品，并且使客户觉得物有所值”。如果我们想要一个满意的“商业结果”，那么我们首先要树立一个能够激发行动的“商业心态”。不是“想要”，而是“一定要” 当有一天你的上司问你要某个结果时，你在执行前，不是考虑能不能成功，而是下决心及时失败也要执行，关键是建立必胜的信念和决心，坚决贯彻执行决策，尽最大力量获得决策时所要的结果。结果心态三要素：心态如何决定行动 面对你想要的结果付出行动，在这条路上，也许你会面临险阻，你会遭遇磕磕碰碰，你会等待若干次失败的考验，但这都算什么呢？只要你坚守信念，勇敢面对，永不放弃，那么你就会看见风雨过后的彩虹。行动思维——合作——永不放弃行动决定结果行动才能出结果0.1＞0——立即行动，速度第一重点只有一个不要给自己太多借口行动才能出结果 商业底线告诉我们一个重要的“结果原理”：我们靠结果生存！没有结果的努力是无用功。没有结果，意味着我们将重新回到起点，一切都要从零开始！只要抓住结果，才能实现我们的预期。但结果从哪里来？行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果。0.1＞0——立即行动，速度第一 执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强！有了0.1，就有0.2，0.1永远大于0。而完美的结果，永远是长期努力的结果。不要犹豫，立即行动，速度制胜！重点只有一个 在解决问题的程序上，先从解决紧迫、最重要的事情开始，把这个事情解决了以后，再来一个一个地解决其他事。如果你一开始就全抓的话，反而解决不好。记住，重点只有一个！行动时，不要给自己太多借口 当事情做完了，无论你有一千个理由，一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么！因为我们要牢记一个“结果原理”——我们是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存。如何应对角色的转换找准位置——从乘客到司机归零心态：行动才能改变命运没有最好，只有更好找准位置——从乘客到司机 当你是乘客的时候，你可以打瞌睡，你可以看外面的风景。但是当你是司机的时候，你会发现你的心境完全变了，你的眼睛会一直盯着前方，你不能打瞌睡，也不能随便看风景。归零心态：行动才能改变命运 如果没有这种“心态归零”的精神，无论你有多大的本事，都不能为公司实际创造价值。这是我们做事的底线，也是我们做事的原则。没有最好，只有更好 在世界的体育大赛中，永远都是第一名的天下，哪怕第二名与第一名只差0.1秒。但是在成功者的字典里，永远没有“最好”，只有“更好”。敢于承担责任，才有更大的空间锁定责任时间守恒：不要把力气花在说教上永远做重要而不紧急的事如何授权和受权学会监督和检查锁定责任 始终锁定你肩上的责任。凡是有计划的就一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。当责任变动时，也要让对方清楚——责任已经跳到了你的身上。时间守恒：不要把力气花在说教上 你与下属的时间在总量上几乎不变。下属占用你的时间越多，你的时间就越少，你对组织的贡献就越小。永远做重要而不紧急的事 你的时间是永远守恒的，怎样能在有限的时间做更多有效的事情？永远做重要而不紧急的事。73岁美国人对时间的支配项目时间：单位（年）睡觉21工作14个人卫生7吃饭6旅行6排队6开会3打电话2找东西1其他3时间管理象限图 高 低 紧急程度 Ⅳ Ⅰ Ⅲ Ⅱ 低 高