组织行为学_第一章组织行为学概述.pptVIP

Page * of 39 * 3.复杂的组织行为模型 变化与 压力 人的投入 人力资源 实践 组织结 构和设计 领导 群体 结构 群体决策 组织文化 冲突 沟通 权利和政治 能力 价值和态度 人格 个人特征 知觉 动机 学习 个人决策 工作 团队 工作设计 和技术 生产力 人的 产出 缺勤 流失 满意 个人水平 群体水平 组织系统水平 其它群体 Page * of 39 * 第三节 3 组织行为学的产生与发展 1 组织行为学的产生 2 组织行为学在西方的发展 3 组织行为学在中国的发展 4 组织行为学在中国的研究领域 Page * of 39 * 1.组织行为学的产生 促使组织行为学诞生的理论基础是工业心理学、管理心理学和组织心理学的发展 管理理论的绵延 为组织行为学的 萌芽奠定了基础 人群关系 学说的出现 行为科学 正式诞生 组织行为学的 分化与综合 20世纪之前 20世纪初到40年代 20世纪40-50年代 20世纪80年代 西方的发展 引进介绍阶段 组织发展阶段 巩固发展阶段 1978 —1984 1985.1 —1985.11 1986—— 中国的发展 Page * of 39 * 中国作为具有五千年光荣历史的文明古国，历来重视对人的心理和行为的分析研究，以孔子为代表的儒家思想以及孙子兵法，历代著名的政治家商鞅、诸葛亮、唐太宗等，对人的行为的研究、治国