1.《职业经理人交流与就业调查问卷（业主问卷）》 - 中国机械工业联合会.docVIP

职业经理人交流与就业调查问卷 （业主问卷） 【填写须知】 1、选择题：1）请在您认为描述准确的选项字母上画“√”； 2）除特别注明多选的题外，均为单选题。 2、填空题及选择“其他”选项：请尽量在文本框内填写数字或文字。 3、调查问卷中的调查项目，应尽可能填报,避免漏项。 4、本次调研仅用于课题研究，我们会对结果严格保密，请您认真作答。 5、填写过程中如有疑问，请致电：胡雅涵 010* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 一、业主所在企业基本情况 1.您所在的省（市）为： 2.您所在的企业的性质是： A.国有及国有控股 B.民营 C.中外（含港澳台）合资/独资 3.您所在企业是否为家族企业：A.是 B.否 4.您所在企业是否是世界500强企业：A.是 B.否 5.您所在企业是否是中国500强企业：A.是 B.否 6.您所在企业所属行业: A.农业机械 B.仪器仪表 C.机床工具 D.石化通用 E.文办设备 F.工程机械 G.重型矿山 H.电工电器 I.基础件 J.汽车工业 K.食品包装 L.内燃机 M. 生产性服务业（设计、研发、咨询、商贸物流、租赁等） N.其他 7.企业主营业务是： 二、业主对外部职业经理人及其市场的需求及建议 8.您认为职业经理人应该包含以下哪些群体（可多选）： A.业主 B.高层管理人员 C.中层管理人员（部门负责人） D.其他 9.您所在企业的高层职业经理人（总经理、高管一级）是通过何种渠道找到的：（最多选3项） A.自己兼任 B.内部培养/提拔 C.任用亲戚/朋友 D.熟人/朋友介绍 E.猎头推荐 F.行业协会推荐 G.网络招聘 H. 人才市场招聘 I.报纸招聘 J.竞争对手处挖人 K.其他 10.您觉得这些渠道的通畅性如何： A非常通畅 B通畅 C一般 D不通畅 E非常不通畅 11.您所在企业选拔高层职业经理人（总经理、高管一级）时最关注其哪些方面的素质和能力（最多选3项）： A.品牌运作能力 B.资本运作能力（上市、收购、并购） C.产品运作能力 D.管理运营能力 E.IT运作能力 F.商圈运作能力（进入相应商圈） G.资源掌控能力（政府、市场、人力资源）H.团队运作能力 I.国家政策理解和运用能力 J.熟悉中国特色党政工团设置 K.其他 12.您所在企业的中层职业经理人（中层管理人员/部门负责人）是如何找到的：（最多选3项） A.内部培养/提拔 B.任用亲戚/朋友 C.熟人/朋友介绍 D.猎头推荐 E.行业协会推荐 F.网络招聘 G. 人才市场招聘 H.报纸招聘 I.竞争对手处挖人 J.其他 13.您所在企业选拔中层职业经理人（中层管理人员/部门负责人）时最关注其哪些方面的素质和能力（最多选3项）： A.高层战略贯彻执行能力 B.业务开拓能力 C.管理运营能力 D.资源掌控能力（政府、市场、人力资源） E.团队运作能力 F.国家政策理解和运用能力 G.熟悉中国特色党政工团设置 H.其他 14.您在选用职业经理人过程中是否需要其通过相应的培训和认证： A.非常必要 B.必要 C.无所谓 D.不必要 E非常不必要 15.您比较认可哪些机构组织的培训和颁发的证书： A.政府 B.职业经理人协会 C.人才交流机构 D.学校 E.其他 16、您在找寻适合的职业经理人过程中遇见过以下何种问题（最多选3项）： A.难以获得广泛的求职者的有效信息 B.猎头/人才中介组织收费太高 C.求职者对薪酬要求较高 D.优秀的职业经理人供给不足 E.职业经理人的信用体系不健全 F.其他 17.您所在企业选拔职业经理人时最关注其哪些方面（最多选3项）： A.丰富的管理经验 B.辉煌的以往业绩 C.优秀的个人品格 D.获得职业经理人资质证书 E. 较高的学历 F.良好的职业道德 G.其他 18.您倾向招聘拥有几年工作经验的职业经理人： A 5年以下 B 5-8年 C 8-10年 D 10年以上 19