我国劳动关系研究领域的转向分析.pdfVIP

2013年7月 社会科学家 July．2013 SoCnL (第7期，总第195期) SCIENTIST (No．7，GeneralNo．195) 【政治文明与构建和谐社会】 我国劳动关系研究领域的转向分析 刘玉方 (中国劳动关系学院，北京100048) 摘要：运用文献计量的方法统计了“劳动关系”在1998～2011年之间的研究领域及其进展情况，揭示了劳动关系 发展的几个重要时期，展现了以劳动关系为核心的社会主义市场经济体制下我国劳动关系研究的发展状况，呈现了劳 动关系在企业领域、社会领域的深入应用和发展状况。 关键词：中国特色社会主义理论；劳动关系；研究转向 中图分类号：F249 文献标识码：A 文章编号：1002—3240(2013)07—0038—04 中国特色社会主义条件下的劳动关系是一种劳 自由流动，另一方面也会存在一定程度的失业等。这 动者与劳动使用者之间的一种经济利益关系，广泛存 种变化从利益关系上说，就是由原来的单纯的联合劳 在于社会主义各阶段，但是由于社会主义不同阶段所 动所构建的利益一致型劳动关系逐渐转变为由以社 具备的经济基础不同，这种劳动关系也在不同阶段呈 会主义市场经济为主体的利益协调型劳动关系。这种 现出不同的经济利益关系和特征，但是，总体来讲，社 劳动关系的演变和形成正在经历着深刻的变化，如何 会主义条件下的劳动关系本质上是不同于其他社会 从理论上阐述这种关系的本质和特征并把它应用到 条件下所出现的劳动关系。在计划经济体制下，我国 社会实践中是当下中国特色社会主义劳动关系研究 的劳动关系是一种由国家主导的联合劳动关系。“我 的核心内容，也是我们在社会主义市场经济条件下有 国在所有制关系上追求清一色的公有制，建立了一种 关劳动关系研究的理论基础。 高度集中的计划经济体制。与这种体制相适应，我国 经过多年的研究、探讨和应用，劳动关系的相关理 的劳动关系也被搞成了全社会范围的单一层次的联 论已经广泛地被应用到社会主义市场经济的各个领 合劳动。”[11在我国推进市场经济体制的过程中，由于域，受到了人们的普遍关注。本文通过文献计量的方法 实行的是以公有制为主体的社会主义经济体制，出现 对劳动关系研究的历史、阶段、趋势等进行分析，展现 了除公有制之外的私营经济、外资经济等经济形式， 了劳动关系研究不同阶段的发展面貌，使广大的研究 这些经济形式的存在必然要求建立与之相适应的新 者能够透过本研究来深入了解和认识劳动关系的研究 型劳动关系。这种劳动关系所具备的特征就是它必须 进展和发展趋势，以便为后面的研究和应用提供借鉴。 与社会主义公有制为主体、多种所有制并存的社会主 从1998年以来，有关劳动关系的研究已经走过 义经济体制相适应，同时，它也必须遵循市场经济的 了10多年的时间，依据有关劳动关系的文献统计分 原则，这种劳动关系必须以法律和市场为原则，接受 析，我们可以得出，劳动关系的研究从1998年以来， 社会和市场的调节和支配，而不能再像单一的联合劳 其研究的领域转换大致上可以分为以下几个重要时 动那样完全按照国家的计划行政指令来行事，这就表 期：劳动关系研究的探索期，这一时期研究的领域主 明，社会主义市场经济条件下的劳动关系一方面能够 要集中在市场经济体制改革下，有关企业劳动关系、 收稿日期：2013—05—28 基金项目：国家社会科学基金项目——“劳动哲学：中国特色社会主义劳动和工会学科的哲学基础研究”；项目编号：09BZX016 作者简介：刘玉方(1962一)，内蒙古赤峰人，中国劳动关系学院副院长，教授，主要研究领域：中国改革理论与实践，社会分化 理论，劳动关系理论。 38 万方数据 劳动合同、《劳动法》等问题；劳动关系研究的构建期， 《劳动法》中明确提出，要维护劳动者的合法权益，建 这一时期研究的领域开始转向以和谐劳动关系为核 立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，这种制 心来探讨和研究我国在和谐社会建设背景下和谐劳 度必然包括劳动关系，并规定，这