全国2015年07月自学考试05734《商业组织与过程》历年真题.docVIP

2010年月高等教育自学考试统一命题考试 试卷 (课程代码) 一、简答题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 1．怎样理解组织的“互动”? （1-4） 答： 组织是一个开放系统,任何组织都离不开环境、离不开其它组织,都与环境进行物质、能、信息的，都环境的化。组织从环境中获得输入,经过一系列的转换把送回， 从形成了组织与的互动。业务程的功能主要是:（1)活动间的关系；（2)实现分工一体化；（3)标明任务完成的时间和阶段性（4)界定活动的执行者和接受及其相互关系。权织理论的主现点是:没有变的、适用的、好的管理则和方法,一切管理的对策必须根据企业所处的内外部而权应变。共对组织理论的有：（1)根据条件组织结构；(2)强调外部对组织设计的影；（3)研究了企业的分类方法和主要。部制是一些大企业、大公司采用的一种组织结构形式它初由国通用汽车公司的斯所出并加以应用,故又被称为斯模型部制是一个企业内部对拥有独立产品市场、 独立责任利益部门实行分权管理的一种组织结构形式实行部制的企业总公司是保方针、预算和任免权的决策中心业部是独立核算、自负盈亏的利润心生产企业是政策集权化、业务作分权化的成本中心。所谓职务分析,是经过分析和研究确定企业内部某一职务的性质、内容、工作方法以及该职务的 任职条件的一种程序。职务分析的是编制一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以行职务考工作的重要基础条件之一,