总经理更替对企业绩效影响及调节因素研究--基于房地产上市公司数据.pdfVIP

经济 ·管理 重庆理工大学学报(社会科学) 2014年第28卷第10期 JournalofChongqingUniversityofTechnology(SocialScience)Vo1．28No．102014 doi：10．3969／j．issn．1674-8425(S)．2014．10．008 总经理更替对企业绩效影响及调节因素研究 — — 基于房地产上市公司数据 何军耀 ，陈宗映 (重庆理工大学 经济与贸易学院，重庆 400054) 摘要 ：现代企业所有权和管理权 分离 ，总经理和 高管 团队对企业 的管理起着重要作用 。本文将 研 究总经理更替 以后对企业绩效 的影响途径 以及如何通过 内部 治理结构来减 少总经理更 替对 企业 的影响。文章基于我 国房地产上市公 司2006—2012年 的数据 ，按照不 同的总经理更换模 式进 行实证研 究分析 。研 究表 明房地产企业总经理更 替对企业绩效有 阻碍作用 ，并且会通过高 管 团队重组对企业绩效产生影 响 。高管 团队持股 、被更换 的总经理 的任期对 总经理变更 以后企 业 的绩效变化有显著 的调节作用。房地产企业可 以通过 内部治理结构减 少总经理更替对企业 绩 效 的影 响 。 关键词 ：总经理更替 ；高管 团队重组 ；企业绩效 ；高管持股 中图分类号 ：F270 文献标识码 ：A 文 章编号 ：1674—8425(2014)10—0037—06 GeneralM anagerReplacement’SImpactandRegulatingFactors on EnterprisePerformance — — BasedontheDataofChina’SRealEstateListingCorporation HEJun—yao，CHEN Zong—ying (SchoolofEconomicsandTrade，ChongqingUniversityofTechnoloyg，Chongqing400054，China) Abstract：Becauseoftheseparation ofownership andmanagementinmodem enterprises，general managerandtheenteprriseexecutivemanagementteam playanimportantroleinan company．Stud- yingtheeffectofgeneralmanager’Sreplacementoncoprorateperformanceandhowtoreducetheneg- ativeeffectofitthroughcontrollingtheinternalgovernancestructure，andmakingempiricalresearch andanalysisindifferentreplacementmodelbasedonthepaneldataofChina’SrealestatelistingCor— porationfrom 2006 to2012toshow thattherealestatebusinessgeneralmanagerturnovercanworse 收稿 日期：2014—03—28 基金项目：重庆市哲学社会科学规划项 目“新 《劳动合同法》与企业新型劳动关系研究”(2008一JJ21)；重庆理工大 学研究生创新基金项 目“重庆市人 口老龄化背景下的反向抵押贷款定价模型研究”(YCX2013104)。 作者简介 ：何军耀 (1971一)，男，陕西凤翔人 ，副教授，管理学博士，研究方 向：人力资源开发与管理；陈宗映 (1988一)，男，湖北黄冈人 ，研究生，研究方向：人力资源开发与管理。 引用格式：何军耀，陈宗映．总经理更替对企业绩效影响及调节因素研究—