以文化人+以文兴企+倾力打造独具魅力的“峰峰文化”.pdfVIP

口靠cof瑟cteE cuEturein2011 outstangin可wor6o／corporate 企业文化建议gOtt年度先逄工作者 陈亚杰：以文化人以文兴企 倾力打造独具魅力的“峰峰文化’’ 冀中能源峰峰集团 陈亚杰，男，54岁，中共党员，研究生学历， 满意、职工满意”等内容，认真组织干部职工开展大 正高级工程师，现任冀中能源集团公司董事、冀中能 讨论活动，通过讨论，统一了思想，明确了思路，谋 源峰峰集团有限公司董事长、党委书记。 划出了具体举措，推动了集团公司企业文化建设深入 陈亚杰同志在企业文化建设中，抓思想认识，形 开展。他坚持以冀中能源“聚和文化”为统领，不断 成上下齐抓企业文化的合力；抓具体指导，明确推进 完善峰峰文化体系，本着准确定位、深度融合、富有 企业文化的路径；抓践行带动，使企业文化建设的各 特色、力求先进、易于践行的原则，上下结合，几易 项工作落到了实处；抓形象提升，提升了企业知名度、 其稿，形成了具有自身特色的“峰峰文化”体系。在 美誉度和影响力。通过企业文化建设的深入开展，峰 他的倡导下，各单位以大讨论活动为契机，进一步掀 峰集团活力、实力、竞争力显著提升。先后荣获全国 起了峰峰文化体系和理念宣灌热潮。他指示重新编印 企业文化建设优秀单位、河北省企业文化建设优秀单 下发了集团公司《企业文化手册》和《关于做好峰峰 位、全煤系统企业文化示范基地等称号。 文化体系宣灌的通知》o各单位按照通知精神要求， 升华认识，傲企业文化建设的倡导者。 迅速更换修改视听觉识别系统．确保使用规范，内容 思想是行动的先导。陈亚杰同志经常在集团公司 一致，以正确的企业标志、理念体系引领职工思想行 各种会议上讲解企业文化的重要意义和作用，讲解建 为。充分发挥各种宣传阵地和媒体作用，抓好学习宣 设企业文化的具体路径和方法，解疑释惑，大力倡导 传，使峰峰文化体系人人皆知，入耳入脑，为企业文 开展企业文化建设。针对部分干部员工对企业文化的 化建设的深入推进奠定了思想理论基础。 误区，他明确指出：“企业文化是在长期的管理实践 运筹帷幄，傲企业文化建设的指导者。 中形成的，是一种行为习惯。良好的企业文化只要作 企业文化如何做，才能符合峰峰集团的特点，形 用于企业生产经营活动的全过程，就能够从源头上节 成独具特色的“峰峰文化”?他经过深刻思考，于今 约企业制度安排和执行的时间与成本，提高企业生产 年初专门强调，要从转变“三风”人手，建设具有峰 经营活动的运行效率。”为深化干部员工对企业文化 峰特色的企业文化。峰峰集团上下迅即行动，在改进 的认识，他提出在集团公司上下开展企业文化建设大 文风上，严控发文数量，严把文稿质量，少发文、发 讨论活动，重新审视企业文化建设的作用和地位。重 短文，使文件数量大幅降低，质量大幅提高；在改进 点围绕“企业文化到底有没有用，止步不前的症结在 会风上，精简会议、控制时间、压缩规模，少开会、 哪里，如何突破拐点、进一步深化，如何找准进入管 开短会、开小会，峰峰集团“五会合一”、“三会合一”、 理、提升管理的切入点和突破口，怎样培育自身的特 视频会议成为常态；在改进学风上，提高学以致用能 色和亮点，三风如何转、文化如何建，如何实现企业 力，提高经营管理能力，提舞科技创新能力成为干部 员工的自觉追求。现在每个管理干部的学习体会由过 庄矿军事化管理。小屯矿手指口述、岗