饭店人力资源管理 教学课件 作者 沈文馥 模块八：职业生涯规划设计.pptVIP

模块八：职业生涯规划设计 任务1 测试职业倾向 任务描述 ： 胜利饭店人力资源部经理李先生最近正在引进职业生涯规划设计课程，对骨干员工进行职业倾向测试，并把结果作为职位晋升的参考依据。 任务实施： 职业倾向测试是职业生涯诊断的一个重要环节，它能够帮助个人真正了解自己，并且进一步评估内外环境的优势、限制，设计出合理且可行的职业生涯发展方向。职业倾向测试主要采用职业倾向测验量表，如霍兰德的职业倾向测试问卷。 任务分析 ： 表8-2职业兴趣类型以及爱好、能力和职业 任务2 分析职业环境 任务描述 ： 根据自己所处的环境，进行相应的职业环境分析。 任务实施 ： 1．行业趋势分析。如表8-3所示。 表8-3 行业趋势分析表 任务3 设计职业生涯规划方案 任务描述 ： 根据自己职业发展，设计职业生涯规划方案。 任务实施 ： 职业生涯规划方案的主体是职业生涯发展的规划书，如表8-5所示。 二、职业生涯规划设计的意义 （一）对个人 （二）对公司 三、职业生涯发展周期 1．成长阶段 2．探索阶段 3．确立阶段 4．维持阶段 5．下降阶段 四、职业锚 1．职业锚含义 所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，它是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位 2．职业锚类型 （1）技能型职业锚 （2）管理型职业锚 （3）创造型职业锚 （4）安全型职业锚 （5）自主型职业锚 课堂训练与测评 设计一份自己的职业生涯规划方案。 * * 会计师;行政助理;银行职员;预算分析师;建筑检验员;商业教师;图书目录;管理员;保险理赔员;计算机操作员;成本会计;议员;地区助理;法院文书;海关检验员;小学教师;金融分析师;保险员;审计师;法律秘书;医疗记录技师;税务顾问;旅行代理 广告高级主管;汽车推销员;银行家;理财师;采购员;保险理赔员;计算机管理员;信贷经理;牙医助理;金融理财师;航空乘务员;餐厅经理;殡仪馆经理;旅馆经理;生产工程师;保险经纪人;新闻工作者;律师;办公室行政经理;政治家;公共关系代表;房地产经纪人;股票经纪人;城市规划师 航空控制员;体育教练;牧师;学院教师;消费者关系经理美容师;咨询顾问;牙科保健师;历史学家;家庭主妇;医院行政主管;邮递员;医疗记录管理员;护士;职业病理疗师;法律辅助人员;警察;放射技师;房地产估价师;教师;社区工作人员;语言病理学家;青少年服务人员 演员;艺术家;电视广播高级主管;摄像师;服装设计师;广告词撰写人;舞蹈演员;艺术教师;英语教师;时装设计师;时装解图员;家具设计师;平面设计师;室内装潢设计师;新闻从业人员;景观设计师;图书馆员;医疗图解员;博物馆管理员;音乐家;摄影师;作家 保险统计员;,麻醉师;人类学家;考古学家;生物化学家;生物学家;化学工程师;化学技师;计算机分析师;计算机程序员;牙医;生态学家;经济学家;地质学家;有害废物处理技师;医疗技师;护士;内科医生;心理学家;统计师;技术撰稿人;兽医;网站管理员 空调技工;考古学家;建筑制图师;体育教练;气车工程师;汽车修理工;烘烤师、厨师;木匠;飞机驾驶员;建筑工人;牙科助理;电气工程师;光缆技师;花卉设计师;林业工人;工艺美术教师;配光师;石油化工工程师;警官;家电维修工;软件技工;卡车司机;超声波技师 相关职业 在一个系统内工作;有条不紊保留精确记录;使用计算机;起草商业信函 发起活动;说服人;销售商品或推广主张;组织活动;领导一群人 教授训练他人;表达自己;领导小组谈论;调解争端;善于合作 素描;画画;唱歌;舞蹈;设计服装;室内装演;写文章、诗歌;音乐 抽象思维;解数学题;复杂计算;使用显微镜;看懂说明书 修理;种植;使用工具;参加体育项目;演奏乐器 能力或 兴趣 收集纪念品;布置家具;玩电脑.打扑克;研究税法;撰写家族史 开创自己的服务或生意;领导一个组织;竞选;推广宣传主张 义务工作;带孩子;宗教活动;集体体育活动 摄影;表演写作故事、诗歌;缝纫;玩音乐 图书俱乐部;使用计算机做拼图字谜;参观博物馆;收集石头、邮票 整修家具;种植;修补器皿;动手制作东西 爱好 常规型 （组织者） 企业型 （管理型） 社会型 （辅助者） 艺术型 （创造者） 研究型 （思想者） 现实型 （行动者） 行 业 3 行 业 2 行