就业指导与创业教育 双色印刷 教学课件 张淑娟 程逊 第四篇 疾风知劲草 求职面试.pptVIP

第四篇 疾风知劲草---求职面试 第一课 吹尽狂沙始到金---求职渠道 知识探究 所谓求职渠道指的是搜集工作信息以及求职的途径。 求职渠道主要包括学校推荐就业﹑招聘会﹑洽谈会、报刊杂志﹑网络、关系网、主动求职、曲径求职、实习单位等。 1.学校推荐就业 （1）学校推荐就业的程序。 （2）学校推荐毕业生就业的形式。 ①直接向用人单位推荐 ②召开供需洽谈会 ③实行实习就业一体化 ?2.招聘会、洽谈会 目前的招聘会主要有两种，一种是大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆，可以吸引几百家甚至上千家各种行业和类型公司的前来现场发布职位信息并与求职者见面。 大型的招聘会一般按季度举办，如“××市秋季人才招聘大会”。 另一种是规模比较小的专业人才招聘会，参加招聘的公司、企业都是来自特定行业，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。 参加招聘会要注意以下几点，以提高成功率。（1）多多留心 （2）准备充足 （3）衣着得体 （4）自我介绍 （5）开门见山 （6）亲自体会 3.报刊杂志 在报纸和刊物寻找职位信息是最传统和常见的求职方式之一。 4.网络 5.关系网 所谓的关系网，就是通过能够帮助你的亲戚、朋友，第一时间获得招聘信息，比其他竞争者早做准备，为自己的成功奠定坚实的基础。 6.主动求职 所谓主动求职，是指主动和用人单位联系，用自己的自信、诚心打动对方，这需要应聘者要有较强的交流、沟通能力，但切记一定要具备实力，做好充足的心理准备，因为很有可能碰钉子，这个时候不能气馁。 主动求职需要注意以下几个方面。 （1）知己知彼 （2）因地制宜 （3）适可而止 7.曲径求职 8.实习单位 从实习单位获取就业信息，相对来说命中率高，竞争对手相对少，目标明确，针对性强，但是对个人要求比较高，短期内无法达成，需要长时间准备及规划。 知识拓展 面试过程中应注意的几个问题 1.如何客观的评价自己？ 可以从以下3个方面来回答。 （1）个人优势：我叫……毕业于……我的专业优势是……性格优势是……我的工作经验或兼职经验有…… （2）具备精神：这里要体现诸如个人创新精神、团队合作意识等特点。 （3）最后陈述：对工作的期待值。 2.如何说出面试公司产品的推荐价值和推荐过程？ （1）面试前，对应聘公司的产品要有一定了解。 （2）把自己当成消费者从质量、价格、售后服务等方面进行推荐。 3.如何回答“你所经历的最难堪的一件事情”？ （1）无伤大雅，并且真诚讲述。 （2）概括陈词：我相信每个人都会遇到一些难堪的事情…… （3）表达时注意语言的标准性，点到为止，解决的办法一定要讲清楚。 （4）注意不要涉及个人隐私、分不清职责的事情和某人发生的争执的事情。 第二课 人生若只如初见---求职简历 知识探究 一、求职简历的重要性 求职简历是招聘单位了解求职者客观情况的重要背景材料，是用来支持求职申请、证明求职者适合担任所申请的职位的重要资料。 二、求职简历中应体现的内容 （1）身份详情 （2）学习情况 （3）相关经历 （4）兴趣特长 三、写求职简历的注意事项 ⒈内容简洁，提纲挚领，突出重点 ⒉紧扣招聘条件，扬长避短 ⒊简历“包装”要美，做到别具一格 ⒋证明材料要充分，要“货真价实” 5.适可而止 四、求职信和自荐书的书写格式 1.求职信 求职信作为一种信函，也具有一般信件的书写格式。 它主要由7个部分组成，即称谓、开头、主体、结尾、致敬语、署名和日期。 （1）称谓 即对接收并阅看信件的人的称呼。 一般来说，如果不清楚收信人，就可以直接写上“尊敬的领导”，如果要写具体的称呼，就要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。 假如对用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职简历中可以直接称阅信人的职务头衔。 如“××集团公司负责人”。 求职信的目的在于求职，因而称谓要求严肃谨慎，要有礼貌。 称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”，更不能用“您们好”。 （2）开头 求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意。 如“我是×××中职学校即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业”。 （3）主体 这是求职信的重点，书写形式可以多样，主要内容一般包括：姓名，学历，毕业学校，专业，求职理由和目标；重点介绍自己应聘、应征或寻求工