探讨人力资源流动中社保转移接续问题.pdfVIP

绿色经济 LO CARBONWORLD2014／8 探讨人力资源流动中社保转移接续问题 解文武 (随州市曾都区社会养老保险局，湖北随州441300) 摘【 要】随着我国经济的迅猛发展，城市化进程的不断加快，农村大量的剩余、劳动人 口都在向城市转移，随之而来就是民工荒现象以及大学 生就业难的问题 ，如今政府和社会都在普遍关注如何促进人力资源的配置，避免出现资源的闲置和浪费，从而加速人力资源的合理流动。本文 从人力资源流动的现状人手，重点研究当前社保转移接续制度不完善对人力资源流动的影响及解决措施 ，希望给行业相关人士一定的参考和 借鉴。 关【键词】人力资源；社保；转移；接续 【中图分类号 】F842．6 【文献标识码】B 【文章编号】2095—2066(2014)16—0196-02 1引 言 社保制度也就存在着分割和碎片化管理的问题 。目前 ，我 国政 随着我 国经济和城 市化进程 的迅速发展 ，促进 了城 乡人 府对这一问题 的解 决还没有 明确的解决方案。 口的流动 就 目前而言 ，国 内人力资源流动方 向，主要 是从农 我 国所现行 的社保政策是要求农民工在城镇进行 ，也就 是必须要缴纳城镇养老保险．到农村之后又要缴纳新 的农村 村向城镇流动 ，向经济发达地 区流动 ，这就导致区域经济差距 保险 这是由于我 国 目前还缺乏有效并具体的城乡养老保险 逐渐加大的情况出现 为实现社会经济发展 ，促进人力资源的 以及 医疗保 险之 间的有效转接 ，这个 问题 已经严重制约 了农 合理流动 ．已经成为 了当今社会普遍关注的焦点问题。 民工群体城 乡人力资源的流动。 2人力资源流动现状 3．3社保信息化水平落后，办公和服务效率低下 由于工作或者生活需要 ，人力资源流动是一种必然情况。 随着科学技术的不断发展 ，网络和计算机 已经逐渐普及 ， 如某些企业因业务 需要 ．对 工作人 员提 出区域 性的工作 调动 ， 各个行业之 间也逐渐实现 了信息化水平建设 ，可是在社会保 这就是人 力资源流动中的一种。这种人力资源流动是 以企业 险这一领域还并没有真正发挥 出计算机 网络的作用 。虽然，在 环境为基础的．雇主与劳动者之 间达成 的一项调动协议 ，进而 2011年我 国已经逐步推行社保一卡通制度 ，可是推广普及 的 形成的一种 双赢局 面。然而 ，我 国社会 中人力资源流动是 由于 速度 明显要低于其他的行业 社会保 障信 息化数据建设的 自 各种不 同原 因造成的。由于人力资源调 动是 区域之 间的调动 ， 检 和人 力投入不足 ．再加 上社会保险转移接 续问题 的复杂，这 就相应的关系到 区域之 间利益上 的不协调 ．而社保 转移接 续 些都成为人力资源流动的阻碍。 就是其 中之一。不 同区域对于社保 的规 划是 不同的，一旦进行 社保转移接续 ．一些地 区需要增大社保费用 ，一些地 区就会 降 4 完善人力资源流动的具体措施 低社保费用。因此 ．一些地区通过控制人力资源流动