浙江省护士规模的预测研究.pdfVIP

CN53—1 ISSNl N53 003—2800 卫生软科学 2001，15(4)：51 083／R SoftScienceofHealth ·卫生人力· 浙江省护士规槿的预测研究 沈清1，李 鲁1，刘谷琮2 (1．浙江医学职业技术学院，浙江杭州310009；2．浙江省卫生厅，浙江杭州310009) 摘要：目的：预测浙江省2000～2009年的护士规模，探讨影响护士规模的因素。方法：以 980～1 浙江省1 999年每千人口护士数为研究基础，采用灰色数列GM(1，1)模型进行预测，并对 年将赶上中等发达国家90年代中后期的平均水平，但与发达国家的水平有相当大的距离。结论：这 样的护士规模将不能满足社会需求，应加强护理人员的培养。 关键词：卫生人力；护士规模；预测 92．6 中图分类号：R-05；R1 文献标识码：A 随着医疗卫生事业的发展，卫生资源的配置越来 1．2．2移动平均数生成： 越受到重视。护士规模是卫生人力资源的重要组成部 Zt=(Y。+Y㈩) 分，合理配置卫生人力资源，尤其是医护配置比，能 有效提高卫生人力资源的利用率。为此，在研究目前 为： dY． 浙江省护士规模现状的基础上，我们对其未来发展规 2肛 面+aYt 模进行了预测，并探讨影响护士规模发展的因素。 1资料与方法 1．2．4微分方程求解得到： 1．1资料来源：每千人口护士数、医生数的资料来源 ¨、 “ 于浙江省1980～1999年卫生统计资料汇编，其他省份 Yt=(x。一云)e1‘+吾 的每千人口护士数的资料来源于1998年全国卫生统计式中0c、“为待定系数： 年报资料。 1．2．5求预测值： 1．2方法浙江省每千人口护士数预测研究系采用灰 2 色数列模型(GreyDynamicsModel，GM)[”，该模型 Xt yt—yt一1 是按时间序列进行研究分析，将无规律的原始时间序 1．2．6计算预测精确度检验的统计量C值 列数据经过累加转换，使之成为较有规律的生成数列， (1)、计算残差样本总体标准差s。： 然后建立模型(微分方程)的一种预测方法。本研究 唾=墨一X。 采用其中较为简单的一种模型——一个变量的一阶微 分方程GM(1，1)，在EXCEL电子表格下编程后对 SI= “浙江省每千人口护士数”进行预测旺，，并对预测结果 的精度进行检验。其过程如下： 式中6为残差 1．2．1累加生成： (2)计算实际数x。的样本总体的标准偏差S。 一=邑互 2 其中t为时间序列(t=0，1，2，…．．，n)，X+为第t s2 时刻的原始数列。 }收稿日期：200l一05—25 作者简介：沈清(1966～)，女，浙江省人，讲师，硕士，主要研究方向：社会医学和卫生管理。