湖北省城市社区卫生人力资源配置公平性分析.pdfVIP

回卫生姿漏配■ 湖北省城市社区卫生人力资源配置公平性分析半 姚 云∞，侯万里②，卢祖洵②，李永斌②，李向东③，贾利高③，张亮① 摘要：目的：从人口和地理角度评价湖北省城市社区卫生人力资源配置公平性。方法：通过使用调查表对湖北省各城 市社区卫生服务中心及站的人力资源现状进行普查。利用Lorenz曲线及Gini系数对人力资源配置公平性进行评价。结果：湖 北省社区卫生人力资源配置存在区域性差异。护士比例偏低．全科医师及防保人员偏少，人口公平性优于地理公平性。 结 论：湖北省社区卫生服务人力资源配置公平性总体值得肯定。但人力资源结构尚有待优化调整，地理公平性需引起重视。 关键词：社区卫生服务；人力资源；公平胜 中图分类号：R197 文献标识码：A 文章编号：1003-0743(2010)04—0037—03 The ofHumanResourceAHocationof HealthServicesintheCitiesofHubeiProvince／YAO EquityAnalysis Community YurbHOUW粕一H，LU a1．／／ChineseHealth Zu-xun，et Economics，2010,29(4)：37—39 evaluatethe ofhumanresourceallocationof healthservices tothe Abstract：Objective：Toequity community accordingdemog- in theeumntstatusofhuman and thecitiesofHubeiProvince．Methods：Conducteda about raphy geography questionnairesurvey resourceinthe healthservices ofHubeiProvince．LorenzcurveandGinicoefficientwere toevaluatethe community agencies applied isa differenceofhumanresourcesallocationof healthservices．Theofnursesis equity．Results：Thereregional community proportion numberof and health aretoe isbetterthanthe low，the few，the generalpractitionerspublic personnel demographicequity geographic as still healthserviceshumanresourceallocationofHubeiProvinceiscommendableawhole，but equity．Conclusion：Thecommunity needssome needto moreattentiontOthe optimaladjustments，thepolicy-makerspay geographicequity． health Keywords：communityservices；humanresource；