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《劳动法》形成性考核二 一、单项选择题 1．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定 时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )小时。 A．50 B．45 C．44 D．40 2．国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( )。 A．英国《学徒健康与道德法》 B．英国《工厂法》 C．美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人赔偿法》 3．《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳末满( )的婴儿期间从事国家规定 的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 A．100天 B．1周岁 C．2周岁 D．3周岁 4．有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是( )。 A．职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条 B．职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其它劳动者的合法权益 C．为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪．律；而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信念 D．职业纪律约束的是用人单位的劳动者；职业道德则约束的是全体社会成员 5．养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是( )。 A．用人单位缴纳的养老保险费 B．职工个人缴纳的养老保险费 C．国家统一拨付的财政补贴 D．用入单位和职工共同缴纳的养老保险费 6．根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由 ( )担任。 A．职工代表 B．工会代表 C．用人单位代表 D．劳动行政部门代表 7．国有企业的( )是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、 督促职工代表大会决议的执行。 A．行政机构 B．党团组织 C．工会委员会 D．党政领导 8．以下哪种情况不构成无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权?( )。 A．在劳动监督检查人员进入用人单位内或进入劳动现场前，要求劳动监督检查人员出 示相关证件 B．在劳动监督检查人员对其进行询问时，隐瞒了部分事实 C．对监察人员提出的问题概不回答 D．偷偷将监察人员要求查看的材料烧毁 9．承办人员的回避，由( )决定。 A．当事人 B．劳动监察机构负责人 C．劳动行政部门负责人 D．承办工作组负责人 10．对于职工一方在( )的集体劳动争议进行的仲裁，《仲裁委员会办案规则》规定了特别处理的程序。 A．3人以上 B．10人以上 C．15人以上 D．30人以上 二、多项选择题 1．从国家立法角度而言，关于工作时间标准的立法主要应当考虑的因素有( )。 A．生产力发展水平和劳动生产率的高低 B．劳动者在生理上能够承受的限度 C．劳动者在心理上能够承受的限度 D．人口因素 E．雇主的成本能够承受的限度 2．属于国家要求必须进行特殊安全认证的设备和产品的有( )。 A。压力容器安全认证 B．漏电保护器安全认证 C．劳动防护用品安全质量认证 D．金属焊接切割设备安全认证— E．客运架空索道安全认证 3．根据《职工奖惩条