人才(劳务)派遣劳动合同.docVIP

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人才(劳务)派遣劳动合同.doc

人才(劳务)派遣劳动合同 甲方(用人单位)(劳动者): 企业性质: 有限责任公司 性 别: 法定代表人: 洪 光 身份证号码: 委托代理人: 贾丽娜 户口所在地: 单位地址: 萧山区城厢街道体育路37号 户籍性质:? 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同合法、公平诚实信用立本合同。 本合同为固定期限合同期限 年,自 年 月 日至 年 月 日止;其中试用期 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。 工作地点甲方乙方 岗位工作 工作地点 。 甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现,经与乙方协商一致,可以变更乙方的工作岗位或工作地点乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。工作时间和休息休假 2.试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元。 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方(用工单位)支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 3.甲方(用工单位)的工资发放日为每次月 日。甲方(用工单位)应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。 4.用工单位依照《劳动合同法》的四十条第三项和第四十一条的规定,将乙方退回甲方的,退回期间按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。 五、社会保险 甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险,按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 职业危害乙方 乙方 十、其它 1.本合同履行中发生劳动争议,任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;也可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同未尽事项,按国家有关法律、法规执行。 十二、本合同依法订立,双方签字或盖章 十三、本合同一式三份,甲乙?甲方(签字、盖章) (签) 法定代表人(委托代理人)签名: 签约日期: 签约日期:

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